YF县税务局绩效管理体系优化研究

发布时间：2021-08-02 21:21

　　税务部门作为国家经济管理和税收执法的职能部门,在推动我国经济发展和发挥政府职能的过程中发挥着重要的作用。如何有效激励税务部门提升效率成为税务部门绩效管理的关键。特别是国税与地税合并后,如何吸收原国税、原地税绩效管理经验从而进一步提升税务部门绩效成为了绩效管理新的研究课题。国家税务局从2014年开始在全国税务系统中推行绩效管理考核,并逐步形成了从总局、省局、市局到县局层层考核的绩效管理体系,绩效管理体系的建设对于提升税务部门效率起到了非常重要的作用。在我国税务机构改革后,如何发挥基层税务部门的积极性成为绩效管理的重要内容。YF县国税局在国家税务总局的指导下从2014年起开始在内部逐步推行绩效管理体系,并在推进绩效管理工作的过程中,取得了一定的成绩,但仍然面临诸多的挑战。本文以YF县国税局绩效管理体系为研究对象,通过运用文献研究法、系统分析法和案例研究法对其展开深入研究。（1）YF县国税局绩效管理的现状。YF县国税局从2014年起逐步推进绩效管理体系的建设,通过近5年的努力,已构建相对完善的绩效管理体系,其主要表现为:成立了绩效管理组织机构,构建了较完善的绩效考核指标体系,绩效管理工作有序... 

【文章来源】：江西财经大学江西省

【文章页数】：43 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

YF县国税局绩效管理体系

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3318296