基于大数据的五华科技产业园管委会绩效管理优化研究
发布时间：2021-08-16 11:56
作为人力资源管理的重要组成部分,绩效管理的效率对组织的发展和管理具有重要影响。当前,虽然绩效管理相关理论及方法应用己经相对比较成熟。但是,因为园区管委会作为经济前沿阵地而享受的体制机制的一些特殊性,在利用绩效管理对员工进行考核与激励的过程中,虽说取得一定进步,但还是存在绩效考核效率不高、精细化程度不够、指标设定不合理、衡量标准不具体、考核评价粗放、绩效沟通不足等一系列问题,这在很大程度上制约了园区的发展。大数据时代的到来,数据信息俨然已成为市场竞争中一项重要的资源,能够快速把握并有效利用数据信息的园区,更能够准确掌握当前产业和市场发展的动态,使园区发展战略决策更加准确。另外,绩效管理亦可以使园区管委会更为全面了解园区发展现状,为园区发展战略决策提供更具理论与现实意义的依据。因而,在大数据时代,如何将大数据与绩效管理有效结合,进一步优化园区绩效管理,提高园区管委会管理效率,助推园区经济腾飞,成为我们当前需要研究的一个重要课题。本文基于大数据及大数据技术背景,以五华科技产业园管委会为典型进行案例分析,在对大数据的定义、特征及未来发展趋势、绩效管理要素及模式,相互间关系关联,以及其对园区管委...
【文章来源】：云南大学云南省 211工程院校
【文章页数】：78 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
一、研究背景与意义
(一) 研究背景
(二) 研究意义
二、国内外研究现状综述
(一) 国外研究情况
(二) 国内研究情况
(三) 国内外研究综评
三、研究内容、研究方法、创新点与难点
(一) 研究内容
(二) 研究方法
(三) 创新点与难点
第一章 基于大数据绩效管理相关概念及特征
第一节 绩效管理相关概念
一、绩效管理概念
二、绩效管理构成要素
三、绩效管理的典型模式
第二节 大数据相关概念
一、大数据的定义
二、大数据的特征
三、大数据发展趋势
第三节 基于大数据的绩效管理含义及其特征
一、基于大数据绩效管理定义
二、基于大数据绩效管理特征
第二章 五华科技产业园管委会绩效管理现状与存在问题
第一节 五华科技产业园管委会绩效管理现状
第二节 五华科技产业园管委会绩效管理存在问题
一、绩效考核体系构建方面
二、绩效考核指标设定方面
三、绩效考核评定方面
四、考核结果运用方面
五、绩效沟通方面
第三章 五华科技产业园管委会基于大数据的绩效管理优化
第一节 优化绩效管理办法
第二节 优化绩效考核目标值
第三节 优化绩效考核流程
第四节 优化绩效考核方法
第五节 优化绩效考核指标
一、明晰绩效考核指标的来源
二、明确绩效考核指标设计方向与原则
三、构建科学合理的绩效指标体系
第六节 优化绩效沟通
一、绩效目标制定阶段的沟通优化
二、绩效实施阶段的沟通优化
三、绩效结果应用阶段沟通优化
第四章 五华科技产业园管委会基于大数据的绩效管理优化所需具备条件
第一节 管理者现有管理理念的转变
第二节 内部绩效数据文化的培育
第三节 绩效管理平台系统的构建
第四节 绩效管理工作小组的健全完善
第五节 绩效管理平台的运用培训
第六节 绩效管理后台监控力度的强化
第七节 绩效管理方式和流程的持续改进
结论
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据时代促进企业绩效管理的考核指标合理化探析[J]. 冯晓冉,孙文丽. 现代营销(下旬刊). 2016(11)
[2]大数据时代的企业绩效管理[J]. 汪燕丹. 经营与管理. 2015(12)
[3]大数据对人力资源管理变革的思考[J]. 张任杰. 人才资源开发. 2015(14)
[4]大数据对企业管理决策影响研究[J]. 李忠顺,周丽云,谢卫红,成明慧,董延峰,蒋峦. 科技管理研究. 2015(14)
[5]基于云计算-大数据的价值链创新机制研究[J]. 叶春森,梁昌勇,梁雯. 科技进步与对策. 2014(24)
[6]大数据:概念、技术及应用研究综述[J]. 方巍,郑玉,徐江. 南京信息工程大学学报(自然科学版). 2014(05)
[7]大数据处理研究及现状调研[J]. 唐灿. 中国市场. 2014(40)
[8]面向供应链绩效管理的鲁棒优化模型及方法[J]. 马越. 统计与决策. 2014(11)
[9]基于企业生命周期理论的绩效管理体系框架研究[J]. 付宏艳. 经济与管理. 2014(02)
[10]中国式绩效管理:特点、问题及发展方向[J]. 廖建桥. 管理学报. 2013(06)
博士论文
[1]大数据的社会价值与战略选择[D]. 张兰廷.中共中央党校 2014
硕士论文
[1]D公司基于大数据背景下的绩效管理研究[D]. 黄新培.中国海洋大学 2015
本文编号：3345625
【文章来源】：云南大学云南省 211工程院校
【文章页数】：78 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
一、研究背景与意义
(一) 研究背景
(二) 研究意义
二、国内外研究现状综述
(一) 国外研究情况
(二) 国内研究情况
(三) 国内外研究综评
三、研究内容、研究方法、创新点与难点
(一) 研究内容
(二) 研究方法
(三) 创新点与难点
第一章 基于大数据绩效管理相关概念及特征
第一节 绩效管理相关概念
一、绩效管理概念
二、绩效管理构成要素
三、绩效管理的典型模式
第二节 大数据相关概念
一、大数据的定义
二、大数据的特征
三、大数据发展趋势
第三节 基于大数据的绩效管理含义及其特征
一、基于大数据绩效管理定义
二、基于大数据绩效管理特征
第二章 五华科技产业园管委会绩效管理现状与存在问题
第一节 五华科技产业园管委会绩效管理现状
第二节 五华科技产业园管委会绩效管理存在问题
一、绩效考核体系构建方面
二、绩效考核指标设定方面
三、绩效考核评定方面
四、考核结果运用方面
五、绩效沟通方面
第三章 五华科技产业园管委会基于大数据的绩效管理优化
第一节 优化绩效管理办法
第二节 优化绩效考核目标值
第三节 优化绩效考核流程
第四节 优化绩效考核方法
第五节 优化绩效考核指标
一、明晰绩效考核指标的来源
二、明确绩效考核指标设计方向与原则
三、构建科学合理的绩效指标体系
第六节 优化绩效沟通
一、绩效目标制定阶段的沟通优化
二、绩效实施阶段的沟通优化
三、绩效结果应用阶段沟通优化
第四章 五华科技产业园管委会基于大数据的绩效管理优化所需具备条件
第一节 管理者现有管理理念的转变
第二节 内部绩效数据文化的培育
第三节 绩效管理平台系统的构建
第四节 绩效管理工作小组的健全完善
第五节 绩效管理平台的运用培训
第六节 绩效管理后台监控力度的强化
第七节 绩效管理方式和流程的持续改进
结论
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据时代促进企业绩效管理的考核指标合理化探析[J]. 冯晓冉,孙文丽. 现代营销(下旬刊). 2016(11)
[2]大数据时代的企业绩效管理[J]. 汪燕丹. 经营与管理. 2015(12)
[3]大数据对人力资源管理变革的思考[J]. 张任杰. 人才资源开发. 2015(14)
[4]大数据对企业管理决策影响研究[J]. 李忠顺,周丽云,谢卫红,成明慧,董延峰,蒋峦. 科技管理研究. 2015(14)
[5]基于云计算-大数据的价值链创新机制研究[J]. 叶春森,梁昌勇,梁雯. 科技进步与对策. 2014(24)
[6]大数据:概念、技术及应用研究综述[J]. 方巍,郑玉,徐江. 南京信息工程大学学报(自然科学版). 2014(05)
[7]大数据处理研究及现状调研[J]. 唐灿. 中国市场. 2014(40)
[8]面向供应链绩效管理的鲁棒优化模型及方法[J]. 马越. 统计与决策. 2014(11)
[9]基于企业生命周期理论的绩效管理体系框架研究[J]. 付宏艳. 经济与管理. 2014(02)
[10]中国式绩效管理:特点、问题及发展方向[J]. 廖建桥. 管理学报. 2013(06)
博士论文
[1]大数据的社会价值与战略选择[D]. 张兰廷.中共中央党校 2014
硕士论文
[1]D公司基于大数据背景下的绩效管理研究[D]. 黄新培.中国海洋大学 2015
本文编号：3345625
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/yunyingzuzhiguanlilunwen/3345625.html
