新组织形式如何形成?——对50年研究的回顾与整合

发布时间：2021-09-29 12:28

　　本文关注新组织形式形成问题,通过回顾50年来的主要相关文献,力图加强各研究路向之间的对话和整合,推动未来研究的深入。现有文献对组织形式概念的理解可归为三种,即组织活动所呈现的模式、由制度逻辑塑造的组织样板、社会观众赋予组织群体的集体身份,也是研究新组织形式形成问题的三种视角。新组织形式形成过程涉及产生和确立两个不同的内在阶段,三种视角对此各有不同阐释,但存在基本共识:产生阶段的关键是组合多种组织要素,确立阶段的关键是获取合法性。我们整合三种视角,指出模式、样板、身份是组织形式的三种共存面相,也是新组织形式形成过程的三种历时状态,在产生—确立期间,依次上升成为主要形象;制度逻辑是三面相的共同基础,也是贯穿三状态的构成性力量。进一步,我们提出拼合可作为新视角,融合现有研究的三视角,且有望深化和推进当前研究。本文在一定程度上加强了各理论流派之间的交流,奠定了后续经验研究的基础。 

【文章来源】：外国经济与管理. 2018,40(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：20 页

【文章目录】：
一、引言
二、新组织形式界定
三、不同视角下的新组织形式形成
    (一) 新组织形式产生
        1. 模式视角
        2. 样板视角
        3. 身份视角
    (二) 新组织形式确立
        1. 模式视角
        2. 样板视角
        3. 身份视角
    (三) 共识与分歧
四、走向整合
    (一) 初步整合
    (二) 一种整合性新视角
        1. 拼合的关键点和主要特征
        2. 拼合的主要类型
        3. 拼合作为整合性新视角
五、总结
    (一) 研究结论
    (二) 管理启示
    (三) 研究展望
        1. 关于新组织形式形成的社会条件
        2. 关于新组织形式要素组合形态的成形



本文编号：3413707