公安改革背景下首都公安警务辅助规范管理研究

发布时间：2021-11-04 03:39

　　多年来,警务辅助队伍在缓解警力不足,维护社会治安和打击违法犯罪等方面发挥了积极作用。但在实践中,由于缺乏制度化、规范化、法治化的制度引领,公安警务辅助队伍始终处在整体公安队伍建设的边缘,各项管理机制的缺失和降档,致使个体素质参差不齐,整体战斗力难以凸显,甚至出现部分警务辅助人员违法乱纪的情况,对于国家执法形象造成了严重损害。国务院办公厅印发的《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》,标志着我国从国家层面对警务辅助管理工作提出了战略规划,伴随着公安改革的进一步深化,警务辅助管理规范化进程必将迈入提档升级的新阶段。但是,各省市对于推进警务辅助改革的重视程度参差不齐,推进力度还不平衡,从而阻碍了警务辅助队伍的长远可持续发展。北京公安机关作为维护国家大局和首都经济社会发展稳定的主要部门,加强警务辅助规范管理,优化警务机制、提高警务效率,高标准落实中央改革任务首当其冲、责无旁贷,这也是首都公安“走前列、创一流”的题中应有之义。本文以此为背景,综合国内外相关研究文献,对警务辅助人员的定义、职责等相关核心概念进行分析研究和明确,站在“纵看历史、横看世界”的角度,梳理总结了相关启示和借鉴;以北京... 

【文章来源】：中国人民公安大学北京市

【文章页数】：51 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

市局统招警务辅助人员学历情况

图 3.1 市局统招警务辅助人员学历情况3.1.2 局属单位自招警务辅助队伍情况局属各单位自招警务辅助人员约占警务辅助队伍总人数的 85%，目前分布在局属单位。其中，直属单位占 26.7%（交管局占 87%），分局占 73.3%（朝阳、通州、大兴分局人数较多，分别占比 19%、11%、11%、10.5%）。队伍管理一，素质参差不齐，管理规范化有待提高。

图 3.3 16 个分局自招警务辅助人员分布情况人员结构方面：男性占比 70.7%；女性占比 29.3%；25 岁以下占比 20比 41.2%，41-60 岁占比 37.7%，61 岁以上占比 0.2%；可以看出，41 岁全体人员的近40%，队伍高龄化与繁重的警务工作间的不匹配问题不容


本文编号：3474923