江苏省职业技能鉴定质量管理体系建设研究

发布时间：2023-02-20 18:41

　　2007年以来,江苏省职业技能鉴定中心建构和试行了职业技能鉴定质量管理体系,取得了明显的成效,如不断推进了鉴定工作质量的提高,切实完善了各项质量管理制度,普遍建立了各级质量管理机构,初步形成了风清气正的考场生态,多方加强了职业技能鉴定题库建设,及时建立了鉴定机构的年检评估制度等。通过调查走访,我们发现,当前江苏省职业技能鉴定质量管理体系诸多方面仍存在着尚需改善的问题,从主体方面看,主要存在过于追求经济利益、专职人员严重短缺、基层鉴定部门硬件设施过于简陋等问题;从制度方面看,主要存在职业技能鉴定法律依据薄弱、各机构间具体质量管理制度尺度把握不均衡等问题;从技术方面看,主要存在考试模式没有与时俱进、信息系统和试题库更新滞后等问题;从内容方面看,其个别内容与各地区具体实际依然存在着不可忽视的对接问题。分析其原因,从江苏省职业技能鉴定质量管理体系看,一是缺少竞争机制,二是追求经济利益,三是文件表述粗略;从实施情况看,实施的时间较短、缺少社会舆论宣传、各级政府领导不够重视、各级职业技能鉴定管理部门的公共服务意识淡漠、监督机制不够到位等。如何解决江苏省职业技能鉴定质量管理存在的问题?本文认为,应站...

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究的目的和意义
        1.2.1 研究的目的
        1.2.2 研究的意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
    1.4 研究内容和研究方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 技术路线和创新之处
        1.5.1 技术路线
        1.5.2 创新之处
2 相关概念界定及理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 职业资格证书制度
        2.1.2 职业技能鉴定
        2.1.3 职业技能鉴定机构质量管理体系
    2.2 理论基础
        2.2.1 全面质量管理理论
        2.2.2 新公共服务理论
3 江苏省职业技能鉴定质量管理体系的形成过程和成效
    3.1 江苏省职业技能鉴定质量管理体系的形成过程
        3.1.1 第一阶段：学习培训阶段
        3.1.2 第二阶段：体系建构阶段
        3.1.3 第三阶段：体系试行阶段
    3.2 江苏省职业技能鉴定质量管理体系实施的成效
        3.2.1 不断推进了鉴定工作质量的提高
        3.2.2 切实完善了各项质量管理制度
        3.2.3 普遍建立了各级质量管理机构
        3.2.4 初步形成了风清气正的考场生态
        3.2.5 多方加强了职业技能鉴定题库建设
        3.2.6 及时建立了鉴定机构的年检评估制度
4 江苏省职业技能鉴定质量管理体系实施存在的问题及原因分析
    4.1 江苏省职业技能鉴定质量管理体系实施存在的问题
        4.1.1 职业技能鉴定质量管理主体存在的问题
        4.1.2 职业技能鉴定质量管理制度存在的问题
        4.1.3 职业技能鉴定质量管理技术存在的问题
        4.1.4 职业技能鉴定质量管理内容存在的问题
    4.2 原因分析
        4.2.1 内因分析
        4.2.2 外因分析
5 完善江苏省职业技能鉴定质量管理体系的对策研究
    5.1 学习发达国家职业技能鉴定质量管理体系践行的成功做法
        5.1.1 学习和借鉴发达国家职业技能鉴定的法律法规体系
        5.1.2 学习和借鉴发达国家职业技能鉴定的协作管理机制
    5.2 对完善江苏省职业技能鉴定质量管理体系的建议
        5.2.1 以“一主多元”完善职业技能鉴定质量管理体系
        5.2.2 从组织、制度、内容、技术等四方面加强体系建设
        5.2.3 对完善江苏省职业技能鉴定质量管理评价体系的建议
结语
参考文献
致谢



本文编号：3747111