基于荀子人性论的现代管理模式探析

发布时间：2024-03-06 00:36

　　荀子是儒家思想重要代表人物,对儒家思想又有所发展,而在人性问题探讨上,荀子提倡性恶论,主张人性有恶,否认天赋的道德观念,更强调后天环境教育对人的影响。荀子的人性论是中华民族宝贵的哲学思想,在探究荀子人性论与现代管理模式之间的联系过程中,应该重视荀子对人性以及群体之间的联系,强化对荀子人性论的批判继承,从而为组织的现代化管理模式发展以及科学管理策略的形成提供重要的理论基础。

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【文章目录】：
一、荀子人性自爱思想与现代管理模式的联系
    1. 强化人的自律性
    2. 个人自爱与利益的平衡
二、人性的善恶平衡观念与现代化管理的联系
    1. 对个人行为的节制
    2. 对失序和暴乱的预防
三、荀子人性群体观念与现代管理的联系
    1. 人生不能无群
    2. 治法理念对个人与群体的平衡
四、基于荀子人性论观点的现代管理策略
    1. 合理的法则与管理手段的结合
    2. 强化人的自律性与自爱性
五、结束语



本文编号：3920284