媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川省文秘岗位为例

发布时间：2024-03-15 02:50

　　媒体融合时代,秘书工作的性质将从专职变为兼职,工作场域的物理性、空间性不再受限,传统秘书的岗位胜任能力已不能适应时代发展的需求。通过对四川省现有文秘岗位的现代型秘书岗位胜任力进行调研分析,认为现代型秘书岗位的胜任力包括综合性,创造性、抗风险性、预见性和强大的学习迁移能力。

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【文章目录】：
一、媒体融合时代现代型秘书岗位胜任力的重要性分析
二、四川省文秘岗位需求现状
    1. 四川省文秘岗位需求数据分析基本情况
    2. 四川省文秘岗位能力需求呈现的新特点
        (1) 文秘岗位职业素质的综合化能力不断提高
        (2) 新的文秘岗位取代传统的文秘岗位, 胜任力也随之变化
三、四川省高职院校文秘专业教育的改进措施
    1. 做好人才培养方案与人才培养模式的改革
        (1) 改革文秘专业指导委员会的建立与准入机制
        (2) 以区域发展和市场需求制定专业人才培养方案制定内依托
    2. 改革文秘专业课程体系与结构
    3. 做好教学改革与质量工程建设
        (1) 积极做好传统教学与现代教学方法的融合
        (2) 积极探寻新的教学方法
        (3) 积极做好教材建设和信息化教学建设
        (4) 做好教学质量工程的保障工作
    4. 加强师资队伍的建设
    5. 不断加强与探索与行业协会的联系与合作模式
    6. 做好社会服务, 扩大社会影响力
四、结语



本文编号：3928442