基于情境相似性的组织间知识转移绩效的研究

发布时间：2017-06-04 12:06

  本文关键词：基于情境相似性的组织间知识转移绩效的研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 知识经济时代一个最直观和最基本的特征是知识作为生产要素地位的空前提高。随着知识经济的兴起,企业所拥有的,且唯一独特的资源就是知识,知识已成为企业获取竞争优势的关键性资源。企业要想保持和建立自己的竞争优势,就必须拥有和创造知识。而组织间的合作为企业提供了一个良好的学习和获取知识平台,通过相互间的知识转移,互相学习,快速地提高自身能力。因此,组织间知识转移问题越来越成为人们关注的焦点问题之一。但在组织间知识转移的研究中,更多的是从知识的特性或是吸收能力等角度研究知识转移的影响因素,而对于从知识转移情境的视角来进行的研究却没有形成完善的体系,本文拟从组织间知识转移的情境相似性角度出发探讨组织间知识转移绩效问题。 本文首先对组织间知识转移过程和阶段进行了系统的分析,再进一步阐述了情境以及情境的相似性与知识转移之间的关系,构建了基于情境相似性的组织间知识转移绩效概念模型,同时将行业特征、联结方式纳入研究体系,研究文化情境相似性、战略情境相似性、组织内情境相似性以及组织间外部环境情境相似性对知识转移绩效的影响;然后通过对109家企业的问卷调查,用因子分析、多元回归分析等统计方法对所提出的模型进行了验证。研究得出以下结论: (1)文化情境相似性对组织间知识转移绩效存在显著的正向影响。环境情境相似性对组织间知识转移绩效也存在显著的正向影响。战略情境中战略目标相似性对组织间知识转移绩效有显著正向影响,但是战略形成机制对组织间知识转移绩效有显著的负向影响。组织内情境中的组织形式相似性与绩效考核体系相似性对组织间知识转移绩效存在显著的正向影响,但是组织间的组织知识结构相似性对组织间知识转移绩效存在显著的负向影响。 (2)不同行业间的知识转移绩效存在明显的差异,其中高科技行业的知识转移绩效优于非高科技行业,不同的联结方式对知识转移绩效没有显著的影响作用。
【关键词】：知识转移 组织间 情境 相似性 转移绩效
【学位授予单位】：中南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：C936
【目录】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-6
• 目录6-9
• 第一章 导论9-15
• 1.1 研究背景与意义9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意义10
• 1.2 问题的提出10-12
• 1.2.1 现有研究的不足之处11
• 1.2.2 本文研究视角11-12
• 1.3 研究方法、研究内容与框架12-15
• 1.3.1 研究方法12-13
• 1.3.2 研究内容13
• 1.3.3 研究框架13-15
• 第二章 概念界定与文献综述15-32
• 2.1 知识的相关理论15-19
• 2.1.1 知识的涵义15-16
• 2.1.2 知识的基本特性16-17
• 2.1.3 知识的内在特性17-18
• 2.1.4 知识的关系特性18-19
• 2.2 知识转移的概念与文献综述19-25
• 2.2.1 知识转移的内涵19-20
• 2.2.2 知识转移模型20-21
• 2.2.3 知识转移的影响因素21-22
• 2.2.4 组织间知识转移的过程与阶段分析22-25
• 2.3 情境与知识转移25-29
• 2.3.1 知识的情境嵌入性25-26
• 2.3.2 知识的隐性特征与知识的情境嵌入性26-27
• 2.3.3 情境与知识转移模型27-29
• 2.3.4 知识转移中的情境因素研究29
• 2.4 本文的理论基础29-32
• 2.4.1 知识的情境划分29-30
• 2.4.2 基于情境的知识转移模型30-32
• 第三章 概念模型与研究假设32-47
• 3.1 概念模型32-34
• 3.1.1 已有的概念模型32-33
• 3.1.2 本文的概念模型的建立33-34
• 3.2 文化情境相似性与知识转移绩效的关系34-38
• 3.2.1 高度信任的协作共享文化相似性与知识转移绩效的关系34-36
• 3.2.2 工作团队文化相似性与知识转移绩效的关系36-37
• 3.2.3 鼓励学习、改革、创新的文化相似性与知识转移绩效的关系37-38
• 3.3 战略情境相似性和知识转移绩效的关系38-41
• 3.3.1 战略学习目标相似性与知识转移绩效的关系38
• 3.3.2 战略形成机制相似性与知识转移绩效的关系38-41
• 3.4 组织内情境的相似性与知识转移绩效的关系41-44
• 3.4.1 组织形式相似性与知识转移绩效的关系41-42
• 3.4.2 绩效考核体系相似性与知识转移绩效的关系42-43
• 3.4.3 组织知识结构相似性与知识转移绩效的关系43-44
• 3.5 组织间外部环境情境相似性与知识转移绩效的关系44-47
• 3.5.1 社会文化环境相似性与知识转移绩效的关系44-45
• 3.5.2 政策制度环境相似性与知识转移绩效的关系45
• 3.5.3 产业环境相似性与知识转移绩效的关系45-47
• 第四章 研究方法47-55
• 4.1 问卷设计和数据收集47-50
• 4.1.1 问卷立足点47
• 4.1.2 问卷设计47-48
• 4.1.3 数据收集48-50
• 4.2 变量的度量50-53
• 4.2.1 被解释变量50-51
• 4.2.2 解释变量51-52
• 4.2.3 控制变量52-53
• 4.3 主要分析方法53
• 4.4 本章小结53-55
• 第五章 模型验证与分析55-73
• 5.1 数据检验55-63
• 5.1.1 信度测试55-56
• 5.1.2 因子分析56-61
• 5.1.3 多重共线性、序列相关和异方差检验61-63
• 5.2 数据分析63-69
• 5.2.1 描述性统计63-65
• 5.2.2 回归分析65-69
• 5.3 进一步讨论69-72
• 5.3.1 文化情境相似性与知识转移绩效69-70
• 5.3.2 战略情境相似性与知识转移绩效70
• 5.3.2 组织内情境相似性与知识转移绩效70-71
• 5.3.4 组织外环境情境相似性与知识转移绩效71-72
• 5.4 本章小结72-73
• 第六章 研究结论与未来展望73-76
• 6.1 本文主要研究结论73-74
• 6.2 本文主要创新之处74
• 6.3 研究局限与未来研究方向74-76
• 附录: 调研问卷表76-80
• 参考文献80-84
• 致谢84-85
• 攻读学位期间主要的研究成果目录85

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 易加斌;范莉莉;谢冬梅;;跨国公司母子公司之间知识转移绩效评价研究[J];公司治理评论;2010年04期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 易加斌;跨国公司母子公司知识冲突、沟通与知识转移绩效关系研究[D];西南交通大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 谷闪闪;集成情境的实时商业智能关键技术及其应用研究[D];浙江理工大学;2012年

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本文编号：420909