组织身份弹性浅议

发布时间：2017-06-11 09:00

  本文关键词：组织身份弹性浅议，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：组织身份弹性是指可以使组织的内涵得到延伸但同时能使组织凝聚在一起的社会构建的张力。作为组织身份的衍生构念以及一种组织身份工作,组织身份弹性有助于用辩证性的思维来理解组织身份。同时,组织身份弹性有利于了解组织成员如何重新协商、构建组织身份的过程。本文对组织身份的表现性和组织身份弹性的概念及其内容进行具体的梳理。
【作者单位】： 广西大学;
【关键词】： 组织身份 组织身份弹性 组织身份工作
【分类号】：C936
【正文快照】： 一、引言在瞬息万变的时代背景下,组织需要不断对动荡的外部环境进行回应。在变化多端的市场环境里,组织不能够迷失自我,要明白自己是谁,即要清楚自己的组织身份。组织身份是组织的行动指南,对组织性格或形象而言是核心的,能够使自己与 其他组织相区别以及具有持久性的组织特

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本文编号：441186