中国组织中高地位员工工作—生活平衡研究

发布时间：2017-07-13 14:06

  本文关键词：中国组织中高地位员工工作—生活平衡研究

  更多相关文章： 地位 高地位 工作平衡 满意

【摘要】：本文主要研究中国高地位员工工作—生活冲突及其影响。尽管组织行为学相关文献对地位已经进行了一定的理论分析和实证研究，但是近年来随着学术理论界对该问题越来越关注，使得地位问题成为新的热点。本文主要围绕高地位员工以探窥组织中的地位问题。 拥有高地位会带来诸多好处，但是，，本文认为这些优势会对员工的工作和家庭生活冲突产生重要影响。家庭工作生活平衡是新的涉及诸多研究领域的热点。本文研究发现，组织内部高地位员工能够坦然面对工作—生活冲突。
【关键词】：地位 高地位 工作平衡 满意
【学位授予单位】：华中科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F272.92;C936
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-6
• TABLE OF CONTENTS6-8
• List of Tables8-9
• CHAPTER 1 INTRODUCTION9-14
• 1.1 Background10-11
• 1.2 Significance of the Study11-12
• 1.3 Purpose of the Study12
• 1.4 Statement of the problem12
• 1.5 Research hypotheses12-14
• CHAPTER 2 REVIEW OF LITERATURE14-27
• 2.1 What is status14-15
• 2.2 Status evaluation15-16
• 2.3 High status16-17
• 2.4 High status outcomes17-20
• 2.5 Work-life balance20-21
• 2.6 Outcomes of work life conflict21-22
• 2.7 Job stress and job satisfaction22-24
• 2.8 Social and cultural situation in China24-27
• CHAPTER 3 RESEARCH METHODOLOGY27-32
• 3.1 Participants27
• 3.2 Research design27-28
• 3.3 Instrumentation28-30
• 3.4 Procedures30
• 3.5 Data Analysis30-32
• CHAPTER 4 RESULTS AND ANALYSIS32-38
• CHAPTER 5 CONCLUSIONS38-39
• CHAPTER 6 FURTHER RESEARCH AND LIMITATIONS39-40
• References40-41
• ACKNOWLEDGEMENTS41-42
• APENDICES42-51

【相似文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 Anna Maria Plonka;中国组织中高地位员工工作—生活平衡研究[D];华中科技大学;2014年

本文编号：537175