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维权组织的内部管理规则——对集体抗争中一个“隐藏文本”的考察

发布时间:2017-07-18 20:05

  本文关键词:维权组织的内部管理规则——对集体抗争中一个“隐藏文本”的考察


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【摘要】:在以集体维权为观察对象的研究中,维权组织的内部管理规则是学界关注较少的问题。以H市"城中村"改造中八里墩维权组织的内部管理规则为基础,从该组织在维权领袖及维权骨干分子的产生与职责分工、维权经费的收支管理、维权会议的举行以及议事规则等方面入手,分析其内部管理规则。作为底层抗争的一个重要内因,内部管理规则深刻地影响着维权效果的好坏、维权组织持续时间的长短以及维权行为的理性程度。
【作者单位】: 武汉理工大学文法学院;
【关键词】集体维权 集体抗争 内部管理法则
【基金】:武汉理工大学创新基金重点研究项目“新中国成立以来法律下乡所取得的实际成效与存在问题研究”(2014-Ib-005)
【分类号】:C936
【正文快照】: 伴随着我国社会进入矛盾凸显期,不同群体之间的利益分化日益加剧,在选择诉求表达方式时,有组织维权已是一个明显的趋势。既有研究中,学者普遍只关注维权组织的抗争策略,也即行动者实现目的路线和手段问题,提出诸如“依法抗争”[1]、“以法抗争”[2]、“以关系网络抗争”[3]、

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本文编号:559522

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