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决策者的人格设计——儒家理想人格的管理学价值讨论

发布时间:2017-07-31 23:23

  本文关键词:决策者的人格设计——儒家理想人格的管理学价值讨论


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【摘要】:传统的中国文化里并没有生发出像西方一样的系统性的心理学和管理学理论,因此,过去的学者们在讨论企业决策者的人格设计问题时,援引的大多也是西方学者的研究成果。显然,由于文化差异的存在,这种单向的理论嫁接效果是差强人意的,这就要求我们必须对自身的文化做积极的反思与挖掘。儒家关于理想人格的设计概括起来,一是"文质彬彬"的素质要求;二是"仁者爱人"的博爱情怀;三是"义以为上""见利思义"的义利观;四是"中庸"的人生态度和处事原则。
【作者单位】: 湖北大学哲学学院;
【关键词】儒家 理想人格 决策者 人格设计
【分类号】:C93-05
【正文快照】: 事实上,中国虽然没有形成系统的管理学理论,但是儒家学派作为一门入世的哲学,其关于治世的诸多主张已经涵盖了管理学的内容,而儒家学派对理想人格追求的详尽阐述,恰可作为蓝本和模型,为当代中国决策者的人格设计提供借鉴。 决策者的人格设计属于一个管理学层面的问题,而系统

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本文编号:601587

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