管理创新在社会要素改良中的作用

发布时间：2017-08-04 03:20

  本文关键词：管理创新在社会要素改良中的作用

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【摘要】：管理创新是指基于重大环境(条件)变化,管理主体选择和采取的使组织运行更具适应性或有效性的新的管理观念、管理体制、管理机制及其他方式方法。一般认为,管理创新主要包括观念创新、制度创新、技术创新三个方面的基本内容。 社会是由一系列要素构成的系统。通常将其归结为三大基本要素:自然环境、人口和文化(这里指广义的文化)。当代中国正处在由传统的农业社会向发达的现代社会转型的加速期,这些要素由于在转型度上与之不匹配产生了一系列的社会问题,如环境问题、人口问题和文化失调问题等。因此社会要素需要改良,以避免或消减社会问题的发生。 文章立足于社会转型的背景,从管理创新的社会意义这个视角来讨论管理创新在社会要素改良中的作用,通过——对应的关系来寻求管理创新促进自然环境可持续发展、推进人口问题的解决、推动文化正向变迁的现实途径。 在研究和行文过程中,主要采用了结构—功能的分析方法,以及分析与综合相结合的方法,比较研究和类比分析等方法。
【关键词】：管理创新 社会要素 可持续发展 人口问题 文化变迁
【学位授予单位】：广西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：C93
【目录】：

• 导论8-10
• 一、问题的提出8
• 二、本课题的研究现状8-9
• 三、本文研究的学术价值9
• 四、本文的研究方法和结构9-10
• 第一章 管理创新概述10-17
• 一、管理创新的概念界定10-11
• 二、管理创新的基本内容11-14
• (一) 观念创新——管理创新的前提12-13
• (二) 制度创新——管理创新实现的根本保证13-14
• (三) 技术创新——管理创新的支柱14
• 三、管理创新的社会意义14-17
• 第二章 社会系统的构成要素17-22
• 一、自然环境17-18
• 二、人口18
• 三、文化18-19
• 四、社会要素改良的必要性19-22
• 第三章 管理创新促进自然环境的可持续发展22-30
• 一、观念创新——人与自然正确关系的确立22-24
• 二、制度创新——人与自然协调发展的保证24-26
• 三、技术创新——自然环境可持续发展的支撑26-30
• 第四章 管理创新推进人口问题的解决30-42
• 一、管理创新推进人口数量的降低30-35
• 二、管理创新推进人口质量的提鬲35-37
• 三、管理创新推进人口结构的改善37-42
• 第五章 管理创新推动文化的正向变迁42-51
• 一、管理创新促进物质文化以实现人的幸福价值为终极目标44-45
• 二、管理创新推动制度文化以实现社会正义和效率为价值目标45-47
• 三、管理创新推进精神文化以实现高尚价值为目标47-51
• 主要参考文献51-54
• 致谢54-55
• 攻读学位期间参加的课题及公开发表的学术论文55

【共引文献】

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本文编号：617531