护士创新行为与组织创新氛围和心理资本的关系研究

发布时间：2017-08-06 00:05

  本文关键词：护士创新行为与组织创新氛围和心理资本的关系研究

  更多相关文章： 护士 创新行为 组织创新氛围 心理资本

【摘要】：目的·了解四川省成都市临床护士创新行为水平现状,探讨护士组织创新氛围和心理资本与护士创新行为的关系。方法·采用方便抽样法选取四川省成都市400名护士,运用护士组织创新氛围量表、心理资本量表、护士创新行为量表进行问卷调查。结果·①护士创新行为、护士组织创新氛围、心理资本的平均得分分别为(3.14±0.82)、(3.55±0.70)、(4.17±0.76)分,均处于中等水平。②护士组织创新氛围、心理资本与护士创新行为均呈正相关,相关系数r分别为0.665和0.486(P0.01)。③逐步多元回归分析显示,资源供应、管理实践、职务、月薪及学历可共同解释护士创新行为49.7%的变异量。结论·注重提高护士学历层次,重视护士职业晋升与薪酬待遇提升,创造有利于刨新的组织氛围,提高护士心理资本,是提升护士创新行为水平、改善护理质量、促进护理行业发展的有力途径。
【作者单位】： 上海交通大学护理学院;
【关键词】： 护士 创新行为 组织创新氛围 心理资本
【基金】：国家社会科学基金项目(16BGL102) 上海交通大学文科科研创新基金项目(12TS11)~~
【分类号】：R47;C936
【正文快照】： 护士创新行为(nurse innovative behavior)是护士为促进健康、预防疾病和提高患者照护质量,寻找和发展新的方法、技术和工作方式,在取得他人的支持后,引人和应用于工作中的行为过程["。护士作为医护团队的重要组成部分,是医疗改革与发展历程中不可或缺的关键力量,探讨与提升护

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张伟;李美华;;心理资本理论在护工管理中的应用[J];学园;2014年01期

2 赵敏;刘瑞云;;护士工作环境与心理资本的相关性研究[J];护理研究;2013年12期

3 刘雪松;苍爽;刘静;武菲菲;李新宁;许春达;孟德昕;曹秋茹;刘跟莉;付婷婷;马玲娜;;护理人员心理资本对工作满意度与工作绩效的影响研究[J];护理管理杂志;2013年06期

4 徐琳;刘淑霞;;护理专科生心理资本的现状调查[J];现代预防医学;2014年07期

5 赵美花;商临萍;;心理资本在我国护士群体中的应用[J];全科护理;2014年14期

6 计琼玉;张杨;弓箭;赵士宏;王晓慧;于方;马擂，

本文编号：627493