新型冠状病毒肺炎疫情防控阶段军队医院护理人力资源调配方案构建与实践

发布时间：2023-03-21 18:47

　　目的探讨新型冠状病毒肺炎防控阶段护理人力资源管理的方案与实践效果。方法针对新型冠状病毒肺炎突发事件,建立护理管理小组,针对人力资源管理,制定疫区人力调配、医院发热门诊调配、应急梯队人力储备、病区人力资源调整方案,分析防控过程中护理人力资源调配方案及实践效果。结果在该方案的指导下,医院根据工作需求配置护理人力资源,完成了2次快速集结任务。结论护理人力资源调配方案为抗疫工作储备了充足护理人力,保障了各项工作的有序开展,提高了紧急调配效率和队伍质量。

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【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 资料数据来源
    1.2 方法
        1.2.1 迅速成立护理管理小组
        1.2.2 专人参与医院疫情防控指导
        1.2.3 建立护理人力资源调配方案
            1.2.3.1 梳理现有调配方案
            1.2.3.2 调整现有调配方案
2 结果
    2.1 疫区人力调配
    2.2 医院发热门诊调配
    2.3 建立应急梯队人力储备库
    2.4 病区人力资源调整
3 体会
    3.1 成立护理管理小组保证了各项工作的顺利开展
    3.2 常规护理人力调配方案在紧急调配中发挥了重要作用
    3.3 建立梯队人力储备提高了紧急调配效率和团队凝聚力
    3.4 人力资源合理分配保障了前后方护理工作
    3.5 护理人力资源调配过程中注意事项



本文编号：3767098