新型冠状病毒肺炎救治一线女护士心理弹性研究

发布时间：2024-03-08 00:59

　　目的:了解新型冠状病毒肺炎救治一线女性护理人员的心理弹性,分析其影响因素并提出针对性干预措施,为医院管理者进行心理健康干预提供参考.方法:采用便利抽样法,选取湖北省武汉市5所三级甲等综合医院新型冠状病毒肺炎收治专区482名女性护理人员作为研究对象,使用一般资料问卷、抗疫工作情况调查问卷、抑郁-焦虑-压力量表中文精简版(DASS-21)、心理弹性量表(CD-RISC)进行调查.结果:新型冠状病毒肺炎救治一线女性护理人员心理弹性得分为(63.52±15.23)分/人,低于我国常模(t=-2.709,P=0.007).相关分析显示女性护理人员心理弹性与抑郁、焦虑、压力情绪呈负相关(r=-0.538,-0.451,-0.451;P均小于0.001).多元回归分析结果显示文化程度、自评健康状况、新型冠状病毒肺炎感染防控知识掌握程度、到目前为止在疫情一线工作时间、每天通过网络或者其他途径了解新型冠状病毒肺炎的信息花费时间、是否满意目前的排班情况、抑郁负荷、焦虑负荷、身份类别、被告知赴一线时心情是影响护理人员心理弹性的主要因素.结论:新型冠状病毒肺炎救治一线女性护理人员心理弹性偏低,医院管理者应完善...

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
        1.2.1 研究工具
            (1)一般资料问卷
            (2)抗疫工作情况调查问卷
            (3)抑郁-焦虑-压力量表中文精简版(21-Item depression anxiety and stress scale,DASS-21)
            (4)心理弹性量表(Connor-Davidson resilience scale,CD-RISC)
        1.2.2 调查方法
        1.2.3 质量控制
    1.3 统计分析
2 结果
    2.1 一般资料
    2.2 一线女性护理人员负性情绪现状
    2.3 一线女性护理人员心理弹性现状
    2.4 新型冠状病毒肺炎救治一线女性护理人员心理弹性与各指标的相关性分析
    2.5 一线女性护理人员心理弹性的单因素分析
    2.6 一线女性护理人员心理弹性的多因素分析
3 讨论
    3.1 一线女性护理人员心理弹性现状
    3.2 一线女性护理人员心理弹性影响因素分析
    3.3 抑郁、焦虑、压力对女性护理人员心理弹性的负性预测作用
        3.3.1 抑郁情绪对女性护理人员心理弹性的负性预测作用
        3.3.2 焦虑情绪对女性护理人员心理弹性的负性预测作用
        3.3.3 压力负荷对女性护理人员心理弹性的负性预测作用
4 小结



本文编号：3921764