急诊科中医专科医师规范化培训中的岗位胜任力的培养

发布时间：2022-12-03 23:30

　　岗位胜任力是指根据特定岗位工作要求,能够胜任岗位需求并且表现优秀所需要具备的知识、技能、能力和特质。在中医专科医师规范化培训过程中,基于提高学员岗位胜任力的培养模式目前处于起步阶段。本文基于笔者的临床带教经验,结合我院急诊科开展中医专科医师培训的实际情况,初步探索急诊科中医专科医师规范化培训中的岗位胜任力的培养模式。 

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【文章目录】：
1 急诊科中医专科医师岗位胜任力的内涵
2 目前急诊科中医专科医师培训存在的问题
    2.1 临床技能培训不足
    2.2 科研能力有待提高
    2.3 医学人文素养有所欠缺
3 提高急诊科中医专科医师学员岗位胜任力的初步探索
    3.1 改进教学方法
    3.2 注重医学人文素养的培养
    3.3建立中医药文化自信
4 总结


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3707188