实习护生转型冲击与反馈寻求行为的相关性研究

发布时间：2024-02-17 23:57

　　目的调查实习护生转型冲击与反馈寻求行为现状,分析实习护生反馈寻求行为的影响因素。方法采用整群抽样的方法选取综合医院实习护生189名为研究对象,应用一般资料问卷、转型冲击评价量表和反馈寻求行为量表进行问卷调查。结果实习护生转型冲击得分为92.66±19.71;反馈寻求行为得分为61.27±9.35;学生干部经历、对护理工作的态度和转型冲击是实习护生反馈寻求行为的主要影响因素(均P<0.01)。结论实习护生转型冲击与反馈寻求行为均处于中等水平,提示护理教育者与管理者应营造良好的反馈互动文化氛围,针对实习护生反馈寻求行为的主要影响因素,端正其护理工作的态度,降低转型冲击程度,以提高实习护生的反馈寻求行为,提高护生临床实习质量。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象
    1.2 方法
        1.2.1 研究工具
        1.2.2 调查方法
        1.2.3 统计学方法
2 结果
    2.1 实习护生转型冲击及反馈寻求行为得分情况
    2.2 实习护生反馈寻求行为的单因素分析
    2.3 实习护生转型冲击与反馈寻求行为的相关性分析
    2.4 实习护生反馈寻求行为的影响因素分析
3 讨论
    3.1 实习护生转型冲击处于中等水平
    3.2 实习护生反馈寻求行为处于中等水平
    3.3 实习护生反馈寻求行为的影响因素
        3.3.1 学生干部经历
        3.3.2 对护理工作的态度
        3.3.3 转型冲击
4 小结



本文编号：3901540