家庭资本与研究生就业意向的相关性研究

发布时间：2017-05-24 10:08

  本文关键词：家庭资本与研究生就业意向的相关性研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着时代的发展,高等教育不断扩招,拥有高学历的人才大批量地涌入社会,一时间高学历失业、高学历者就业难等呼声高涨,对于高学历人才合理就业的问题引起了社会的广泛关注。同时,家庭作为个体与社会之间的重要纽带,在高校毕业生就业问题上产生的影响已被越来越多人所认识,来自家庭的经济资本、社会资本和文化资本对个人就业意向的影响发挥了重要作用。研究生群体作为接受了高等教育的新时代高学历人才,其个人人力资本已相对丰厚,由于他们大多数并未真正步入社会,其对于就业的概念仍较为模糊,就业意向往往不够清晰具体,这对研究生的顺利就业造成了负面影响。结合两方面因素的特点,我们认为,现阶段对家庭资本与研究生就业意向的相关性加以深入分析具有特殊的时代意义。关于家庭资本和高校毕业生就业意向的研究,目前成果颇丰,大量的文献资料具体阐述了毕业生的就业意向现状、影响因素及政策建议等方面的问题。这些研究大多仍处于从心理学和社会学的视角出发,虽然对于高校毕业生就业有很大的借鉴作用,但整体对于家庭资本与毕业生就业意向相互关系的剖析十分匮乏。鉴于此,为了更深入地了解家庭资本与研究生就业意向的相关性,本研究在致力于对研究生群体的就业意向进行分析的同时,结合其家庭经济、社会、文化资本等相关因素,力图发现各个变量间的相关性。课题以南北方两所师范院校的应届硕士毕业生为调查对象,把调查统计的数据作为基础,选择家庭资本对研究生个人就业意向的影响为研究切入点,进行理论分析,从而深入对这一课题的理解。在文章的第一部分中,着重阐述了本次课题研究的理论依据和对于几个相关概念的界定,这也是研究进行的基础。第二部分为研究设计方案,提出了本次研究要重点考究的三个假设性论题,划分了变量的范围。第三部分为本次研究的主体,是家庭资本对研究生就业意向相关性的详细分析,研究结论指出:家庭资本与研究生的就业意向有极大相关性,其中家庭经济资本对就业意向中的预期薪酬和就业目的有影响;家庭社会资本中父母的职业地位和家庭成员对于就业的沟通频率均对研究生的就业意向有着重要作用;家庭文化资本较为隐性地作用于研究生对就业前景预期等。分别验证了三个假设命题,并且细致剖析了家庭资本与就业意向相关性产生的原因。最后是本次研究的总结部分,整体阐述了课题研究得出的结论,并且对一系列相关问题进行了讨论。
【关键词】：研究生 家庭资本 就业意向 相关性
【学位授予单位】：辽宁师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G647.38
【目录】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-10
• 一、引言10-14
• （一）问题的提出10-11
• 1.近几年愈演愈烈的高学历失业现象10
• 2.家庭资本因素对于个人发展意义的显现10-11
• （二）研究目的和研究意义11-12
• 1.研究目的11
• 2.研究意义11-12
• （三）研究内容和研究方法12-14
• 1.研究内容12
• 2.研究方法12-14
• 二、相关研究综述14-21
• （一）国内研究14-18
• 1.关于高学历毕业生就业意向的研究14-16
• 2.关于家庭资本因素对个人影响的研究16-18
• （二）国外研究18-20
• 1.关于就业意向的研究18-19
• 2.关于家庭资本因素对个人影响的研究19-20
• （三）对已有研究的分析和思考20-21
• 三、理论基础及概念界定21-24
• （一）理论基础21-22
• 1.“差序格局”理论21
• 2.资本的代际传递理论21-22
• （二）概念界定22-24
• 1.就业意向22
• 2.家庭经济资本22
• 3.家庭社会资本22-23
• 4.家庭文化资本23-24
• 四、研究设计24-27
• （一）研究假设24
• （二）研究变量24-26
• （三）资料来源26
• （四）资料处理26-27
• 五、家庭资本与研究生就业意向的相关性分析27-48
• （一）数据可靠性分析27-28
• （二）基本信息分析28-32
• （三）家庭经济资本与研究生就业意向的相关性分析32-36
• 1.家庭经济资本分析32-33
• 2.研究生家庭经济资本与就业意向的相关性分析33-36
• （四）家庭社会资本与研究生就业意向的相关性分析36-42
• 1.家庭社会资本分析36-39
• 2.研究生家庭社会资本与就业意向的相关性分析39-42
• （五）家庭文化资本与研究生就业意向的相关性分析42-48
• 1.家庭文化资本分析42-45
• 2.研究生家庭文化资本与就业意向的相关性分析45-48
• 六、结论与讨论48-51
• （一）研究结论48-49
• （二）关于家庭文化资本与研究生就业意向的相关性几点讨论49-51
• 1.家庭资本对个人地位获得的利弊49-50
• 2.家庭文化氛围的重要性50
• 3.母亲对就业意向的重要影响50-51
• 注释51-55
• 参考文献55-59
• 附录59-62
• 致谢62

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 成伟;牛喜霞;迟丕贤;;社会资本代际传递之研究[J];华东理工大学学报(社会科学版);2013年01期

2 范明;张静雯;;家庭社会资本对大学生农村就业意愿的影响研究[J];华南农业大学学报(社会科学版);2012年04期

3 李渝;张丽;;劳动力市场分割理论对大学毕业生就业难的分析[J];学理论;2010年34期

4 钟云华;应若平;;强弱社会关系对大学生求职影响的实证分析[J];高等教育研究;2007年12期

5 朱伟珏;;文化资本与人力资本——布迪厄文化资本理论的经济学意义[J];天津社会科学;2007年03期

6 郭丛斌;闵维方;;中国城镇居民教育与收入代际流动的关系研究[J];教育研究;2007年05期

7 杨四海;陈玉君;;当代大学生择业取向的文化解析[J];教育与职业;2006年29期

8 李红;;大学生择业观探析与引导[J];四川师范大学学报(社会科学版);2006年04期

9 岩磊;赵颖;梁浩;马红军;;医学毕业生择业行为及其意向的调查分析与对策[J];辽宁教育研究;2006年03期

10 胡蝶;涂雯雯;陈文新;彭小波;张高亮;;大学生择业意向特点及其启示[J];江西农业大学学报(社会科学版);2005年04期

中国硕士学位论文全文数据库 前7条

1 吴嫦娥;EMI理论视角下的家庭资本差异与高等教育获得研究[D];天津理工大学;2012年

2 白杨;普通高师院校师范生就业意向调查研究[D];内蒙古师范大学;2011年

3 阳维丽;家庭因素对女大学生就业观的影响研究[D];华东师范大学;2011年

4 黄娟;家庭背景对大学毕业生就业的影响研究[D];湖南师范大学;2010年

5 刘顺平;家庭社会资本视角下的大学生就业满意度研究[D];西南大学;2010年

6 姜超;社会资本对大学生就业的影响研究[D];南昌大学;2010年

7 张必春;高等教育扩招与阶层间的封闭性研究[D];华中师范大学;2009年

  本文关键词：家庭资本与研究生就业意向的相关性研究，由笔耕文化传播整理发布。

，

本文编号：390447