大学治理的核心——上海交通大学以人为本的制度激励

发布时间：2017-06-18 18:04

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【摘要】：在我国推进国家治理体系和治理能力现代化进程中,大力推动大学治理体系现代化的背景下,上海交通大学坚持道路自信,勇于改革和创新,积极探索实践"以人为本"的大学治理之道,推动建设四大创新体系,激励师生创新,实现三大模式转变以建立持久有效的"制度激励"体系,探索中国特色、世界一流大学的治理之路。
【作者单位】： 上海交通大学;中国科学院;
【关键词】： 大学治理 以人为本 模式转变 制度激励
【分类号】：G647
【正文快照】： 一、上海交通大学的发展方位与改革(一)改革与创新是上海交通大学与生俱来的特质上海交通大学是我国历史最悠久的两所大学之一,成立于甲午战败的第二年。“自强首在储才,储才必先兴学”,盛公宣怀将国家、民族的命运和交大紧紧联系在了一起。从那一时刻开始,上海交通大学注定是

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1 任剑涛;;在正式制度激励与非正式制度激励之间——国家治理的激励机制分析[J];浙江大学学报(人文社会科学版);2012年02期

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本文编号：460286