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冲突视角下的高校硕士生兼职管理研究

发布时间:2017-03-29 00:05

  本文关键词:冲突视角下的高校硕士生兼职管理研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:高校硕士研究生兼职成为一种普遍现象,它在缓解学生经济压力、提高就业竞争力、促进自我认知的同时,也产生了一系列冲突与问题,这些问题在一定程度上也反映出了高校管理工作中的缺失。因此,对硕士生兼职现象进行全面认识和分析,明确兼职过程中出现的冲突和影响因素,为高校管理提供有效对策和建议成为硕士生兼职研究的重要课题。 本文以北京市C师范大学例,采用问卷调查、数据分析的方法,在该校硕士研究生中采取随机抽样的方法选取378名样本,对硕士生兼职动机、兼职时间、兼职中遇到的问题等展开具体的调查,从硕士生的性别、年级、专业、年龄、婚姻状况等人口学变量因素分析其与硕士生兼职的相关关系,明确兼职的动机和影响因素。 在对C师范大学硕士研究生兼职的基本情况了解的基础上,运用数据、个案分析相结合的方法,得出硕士生兼职与学业的冲突、硕士生与学校管理层的冲突、硕士生与雇佣方的冲突成为硕士生兼职过程中冲突的主要表现形式。针对不同类型冲突的表现和影响因素展开分析,依据冲突管理理论对这些问题提出有效解决方案,从建立兼职管理机构,积极引导功能性冲突等方面对高校硕士生兼职管理提出可行性对策和建议,从而抑制硕士生兼职中消极影响,发挥其在硕士生培养过程中的积极作用。
【关键词】:硕士生兼职 高校 冲突管理
【学位授予单位】:首都师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:G643
【目录】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-9
  • 第一章 绪论9-27
  • 一、问题的提出9-10
  • (一) 多因素推动硕士生兼职的普遍化9
  • (二) 硕士生兼职引发的冲突日益显现9-10
  • (三) 高校需要对兼职现象进行合理规范管理10
  • 二、研究目的和意义10-11
  • (一) 研究目的10-11
  • (二) 研究意义11
  • 三、文献综述11-22
  • (一) 硕士生兼职的相关研究11-13
  • (二) 硕士生兼职引发的冲突研究13-15
  • (三) 国内外冲突理论的相关研究15-19
  • (四) 高校冲突管理的相关研究19-22
  • 四、核心概念界定22-23
  • (一) 硕士研究生22
  • (二) 兼职22-23
  • (三) 冲突23
  • 五、理论基础23-25
  • (一) 冲突的分类23-24
  • (二) 冲突的模型24-25
  • 六、研究方法25-27
  • (一) 问卷调查法25-26
  • (二) 访谈法26
  • (三) 文献法26-27
  • 第二章 硕士生兼职现状的实证分析27-38
  • 一、C师范大学基本情况27
  • (一) 学校概况27
  • (二) 硕士生培养情况27
  • 二、C师范大学硕士生兼职的现状27-32
  • (一) 硕士生兼职的性别分布28
  • (二) 硕士生兼职的年级分布28-29
  • (三) 硕士生兼职的专业分布29-30
  • (四) 硕士生兼职的年龄分布30-31
  • (五) 硕士生兼职的婚姻分布31-32
  • 三、C师范大学硕士生兼职现状的分析32-38
  • (一) 硕士生兼职现状的人口学变量分析32-34
  • (二) 硕士生兼职现状的动机分析34-37
  • (三) 硕士生兼职现状的影响分析37-38
  • 第三章 硕士生兼职过程中的主要冲突分析38-50
  • 一、硕士生兼职与学业的冲突38-42
  • (一) 硕士生兼职与学业冲突的表现38-40
  • (二) 硕士生兼职与学业冲突的影响因素40-42
  • 二、硕士生兼职与学校管理的冲突42-46
  • (一) 硕士生兼职与学校管理冲突的表现43-45
  • (二) 硕士生兼职与学校管理冲突的影响因素45-46
  • 三、硕士生兼职与雇佣方的冲突46-50
  • (一) 硕士生兼职与雇佣方冲突的表现47
  • (二) 硕士生兼职与雇佣方冲突的影响因素47-50
  • 第四章 高校硕士生兼职管理中的对策和建议50-56
  • 一、建立兼职管理机构,树立正确的冲突观50-52
  • (一) 建立科学的管理部门,明确管理职责50-51
  • (二) 树立正确冲突观,积极应对冲突51
  • (三) 分析冲突性质,引导功能性冲突51-52
  • 二、了解冲突的发展阶段,制定相应管理策略52-55
  • (一) 加强兼职指导,合理职业生涯规划53
  • (二) 了解学生心理,适当心理辅导53-54
  • (三) 维护学生利益,完善培养机制54-55
  • 三、研究创新与不足55-56
  • (一) 研究创新55
  • (二) 研究不足55-56
  • 参考文献56-59
  • 附录一:硕士生兼职状况调查问卷59-62
  • 附录二:针对兼职硕士生的访谈提纲62
  • 附录三:针对硕士生导师的访谈提纲62
  • 附录四:受访者信息62-63
  • 致谢63

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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10 陈江;;研究生兼职现象透视[J];科技广场;2005年11期


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本文编号:273285

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