硕士研究生就业观存在的问题及对策研究

发布时间：2017-04-23 04:03

  本文关键词：硕士研究生就业观存在的问题及对策研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：进入新世纪以来,随着我国社会主义市场经济的稳步推进和有效实施“科教兴国”战略，我国高等教育由精英教育进入大众化教育。从我们的国家和社会需求发展的大局面上看，高校扩大招生起到了非常积极的作用。但是也造成了许多消极影响因素,毕业生就业竞争很激烈，因此，很多大学生为了避免就业困难的问题，选择继续升学深造—-考研。然而，近些年来，随着研究生教育在我国高校的扩招，我国的硕士研究生的人数也大幅上涨，但是现在我国经济受到全球经济衰退的影响，就业岗位增加困难，所以，许多研究生也面临着就业困难的问题。研究生的就业问题，关系着毕业生未来的前途，关系着社会文化的进步，关系着现代社会经济的发展和社会的稳定。因此，全面了解硕士研究生就业观的现状，，具体分析其中存在的问题与原因，要求国家政府、社会、高校、家庭、自身都高度的重视起来，树立可以适应时代发展社会需求的正确全面的就业观念，对于促进研究生就业具有重要意义。本论文主要包括以下五部分的内容： 第一部分：绪论，主要阐述本文的研究背景、研究意义、文献综述、研究思路、研究方法及创新点等。第二部分：重点对硕士研究生就业观和就业观教育等相关理论进行界定。第三部分：从硕士研究生就业观积极的方面和存在的问题入手对研究生就业观的现状进行了分析。第四部分：探讨了研究生就业观问题产生的原因，本论文认为研究生就业观的形成和发展主要受社会、高校、家庭等客观因素和研究生自身主观因素的影响。第五部分：从高校教育、社会环境、家庭教育和研究生自我教育四种途径对研究生就业观教育进行深入地研究，提出了硕士研究生树立正确的就业观的具体对策。通过本论文的研究，希望能够为高校硕士研究生树立适应时代发展社会需求的正确全面的就业观念提供一些合理化的意见。
【关键词】：硕士研究生 就业观 就业指导
【学位授予单位】：中北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G647.38
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 绪论9-14
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究意义10
• 1.3 文献综述10-12
• 1.4 研究思路12
• 1.5 研究方法12
• 1.6 创新之处12-14
• 第2章 硕士研究生就业观和就业观教育等相关理论概述14-20
• 2.1 硕士研究生就业观14-16
• 2.1.1 硕士研究生就业观的概念及特征14-15
• 2.1.2 硕士研究生就业观的构成因素15-16
• 2.2 硕士研究生就业观教育16-20
• 2.2.1 硕士研究生就业观教育的概念16
• 2.2.2 硕士研究生就业观教育的内容16-18
• 2.2.3 硕士研究生就业观教育的意义18-20
• 第3章 硕士研究生就业观现状分析20-24
• 3.1 硕士研究生就业观积极的方面20-21
• 3.1.1 风险和竞争意识提高20
• 3.1.2 职业流动意识增强20
• 3.1.3 自我肯定意识浓厚20-21
• 3.1.4 就业自主意识增强21
• 3.2 硕士研究生就业观存在的问题21-24
• 3.2.1 自我认识不足，盲目从众21-22
• 3.2.2 看重工资待遇，追求稳定22
• 3.2.3 道德诚信缺失，造假成风22
• 3.2.4 注重眼前利益，怕苦怕累22
• 3.2.5 拉关系走后门，依赖心理22-23
• 3.2.6 基层意识淡薄，期望值高23-24
• 第4章 硕士研究生就业观问题产生的原因分析24-31
• 4.1 自身因素24-26
• 4.1.1 定位不合理24
• 4.1.2 社会压力重24-25
• 4.1.3 个人能力不足25
• 4.1.4 职业规划不合理25-26
• 4.2 社会因素26-28
• 4.2.1 社会经济环境的影响26
• 4.2.2 社会文化变迁的影响26-27
• 4.2.3 用人单位观念的影响27-28
• 4.3 高校因素28-29
• 4.3.1 高校扩招的影响28
• 4.3.2 高校就业教育不足的影响28-29
• 4.4 家庭因素29-31
• 第5章 硕士研究生就业观问题的对策31-42
• 5.1 加强硕士研究生就业观指导31-34
• 5.1.1 就业形势教育31
• 5.1.2 就业观念教育31-32
• 5.1.3 就业诚信教育32-33
• 5.1.4 就业心理教育33-34
• 5.1.5 就业规划教育34
• 5.2 注重发挥社会的作用34-36
• 5.2.1 优化国家就业政策34-35
• 5.2.2 发挥社会舆论的正确导向作用35
• 5.2.3 规范用人单位的招聘行为35-36
• 5.2.4 促进就业公平竞争，力避就业隐性歧视36
• 5.3 转变家庭教育观念36-37
• 5.3.1 注重在孩子成长中进行就业观教育36-37
• 5.3.2 鼓励子女拓展就业选择范畴37
• 5.3.3 给予子女足够的心理支持37
• 5.4 硕士研究生就业观的自我调适37-42
• 5.4.1 充分认识自我，做职业定位37-38
• 5.4.2 提升自我能力，把握机会38-39
• 5.4.3 提高自身素质，提升择业技能39
• 5.4.4 摒弃错误的就业观39-40
• 5.4.5 拓宽就业选择40
• 5.4.6 加强自我学习，与时俱进40-42
• 结语42-44
• 参考文献44-47
• 攻读硕士期间发表的论文及所取得的研究成果47-48
• 致谢48-49

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：321782