大学高层次人才引进政策的发展研究

发布时间：2022-12-22 01:00

　　高层次人才引进政策是大学在体制、市场、实践三个要素的基础上形成的适应竞争和发展需要的一种超越体制的人才策略。高层次人才引进政策的发展过程是一种渐进式的演变过程,在这个过程中,大学的自主性、人才的流动性、市场的成熟性等直接影响了人才引进政策的型构和样态。 在国家体制改革过程中,政府主导着体制的变革,同时积极进行自身职能的转变。政府从绝对主导转变为宏观调控和间接管理,而大学则获得了与主办权、管理权相分离的办学权,大学从计划体制中解放出来,面对市场自主办学,自主地解决发展中出现的人才问题。体制的演变是大学高层次人才引进政策形成和发展的基本前提,大学的规模发展、各级政府人才政策的完善、高等教育国际化和市场化发展成为高层次人才引进政策形成和发展的实践基础。 高层次人才引进政策是基于我国高等教育发展和社会发展多种实践因素影响而形成的一种人才策略。随着我国体制的不断改革、市场的不断成熟、高等教育国际化的影响,大学高层次人才引进政策的发展经历了多个发展阶段。在国家主导一切的计划体制下,大学高层次人才引进政策只是一种策略的萌芽;而在改革开放和市场体制建立的过程中,在市场与政府的权力更... 

【文章页数】：197 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题背景与问题提出
    二、文献综述
    三、概念界定
    四、本研究的理论基础
    五、研究思路与研究方法
1 大学高层次人才引进政策的发展机制
    1.1 发展基础：大学办学体制的演变
    1.2 发展逻辑：大学与人才关系的演变
    1.3 发展动力：大学办学扩张与竞争
    小结
2 大学高层次人才引进政策的萌芽
    2.1 大学失权与政府集权的体制关系
    2.2 计划体制中大学与人才的关系
    2.3 大学高层次人才引进政策的萌芽
    小结
3 大学高层次人才引进政策的产生
    3.1 市场体制推动下办学自主权转移
    3.2 大学与高层次人才相互选择关系
    3.3 大学高层次人才引进政策的产生
    小结
4 大学高层次人才引进政策的成熟
    4.1 法制体系下现代大学制度的建立
    4.2 大学与高层次人才对等博弈关系
    4.3 高层次人才引进政策的不断成熟
    小结
5 大学高层次人才引进政策的繁荣
    5.1 体制完善：人才引进政策繁荣的前提
    5.2 大学发展：人才引进政策繁荣的诱因
    5.3 高层次人才引进政策繁荣的特点
    5.4 高层次人才引进政策繁荣的问题
    小结
6 比较视野下的大学高层次人才引进政策展望
    6.1 美国大学的高层次人才引进体制
    6.2 香港科技大学高层次人才引进策略
    6.3 我国大学可借鉴的发展经验与启示
    6.4 大学高层次人才引进政策的未来发展
    小结
结语
    一、研究结论
    二、创新之处
    三、研究展望
致谢
参考文献
附录一 普通高等学校基本情况
附录二 SY 大学人才引进工作实施条例
附录三 SZ 大学人才引进暂行办法
附录四 在读期间科研情况


【参考文献】：
期刊论文
[1]美国人才引进的政策机制[J]. 王志章.  中国培训. 2007(07)
[2]地方高校高层次人才引进的评价与激励机制[J]. 周达孙.  文教资料. 2007(15)
[3]加强人才队伍建设 扎实推进人才强校战略[J]. 陈海冰,周兵,夏青.  中国高校师资研究. 2007(03)
[4]加强人才队伍建设 扎实推进人才强校战略[J]. 陈海冰,周兵,夏青.  中国高校师资研究. 2007 (03)
[5]地方高校高层次人才引进问题分析[J]. 田子俊.  中国市场. 2007(18)
[6]高校人才引进中的人与组织匹配研究[J]. 陈松林.  高等农业教育. 2007(04)
[7]构建军队院校高层次人才引进保留机制[J]. 张涛.  政工学刊. 2007(04)
[8]高校人才引进中的激励原则[J]. 吴荷平,尹芳华,陈晓华,管春英,侯新兵.  江苏工业学院学报(社会科学版). 2007(01)
[9]对新时期高校高层次人才引进工作的思考[J]. 葛庆华.  浙江师范大学学报(社会科学版). 2007(01)
[10]我国教育政策研究现状分析[J]. 涂端午,陈学飞.  教育科学. 2007(01)



本文编号：3723116