关于省属高校师资引进工作的思考

发布时间：2023-04-19 05:15

　　省属高校师资引进工作十分重要,但是在实践中却存在不少问题,严重影响高校师资队伍建设。就省属高校师资引进工作中的各种问题展开分析,并针对性地通过树立正确人才引进观、创新和拓展引才方式、改革与完善师资引进制度、科学规范引才标准、加强人才培养与管理等措施就相应对策进行探讨,能够有效强化高校师资引进工作。

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【文章目录】：
1 省属高校师资引进工作的常见问题分析
    1.1 人才引进观不科学
    1.2 引才方式较为单一滞后
    1.3 人才引进制度不完善
    1.4 引才标准有待完善和提高
    1.5 重引进轻管理现象普遍
2 改善省属高校师资引进工作的有效策略
    2.1 树立正确人才引进观
    2.2 创新和拓展引才方式
    2.3 改革与完善师资引进制度
    2.4 科学规范引才标准
    2.5 全面加强人才培养和管理



本文编号：3793789