名师离职,学校应反思

发布时间：2017-08-20 01:31

  本文关键词：名师离职,学校应反思

  更多相关文章： 价值感 个人成长 创造力研究 库克 教学革新 内部沟通 流动问题 培训机会 激励理论 保健因素

【摘要】：正"名师"出走,一直是公办学校无法摆脱的"痛楚"。宽容、反哺、双赢,或许将成为学校与离职名师间的新常态。大凡能成长为名师的人,均为有梦想、有情怀的人,除了"报答栽培之恩,维护共同利益"之外,他们还需要更多的价值感。当名师们走在追逐新梦想的专业发展之路上时,个人成长也就成了财富追求外的另一个强烈需求。公办学校面临着一系列困扰:如何稳定名师队伍?如何防止名师
【作者单位】： 江苏省江阴市南闸实验学校;
【关键词】： 价值感;个人成长;创造力研究;库克;教学革新;内部沟通;流动问题;培训机会;激励理论;保健因素;
【分类号】：G47
【正文快照】： “名师”出走,一直是公办学校无法摆脱的“痛楚”。宽容、反哺、双赢,或许将成为学校与离职名师间的新常态。 大凡能成长为名师的人,均为有梦想、有情怀的人,除了“报答栽培之恩,维护共同利益”之外,他们还需要更多的价值感。当名师们走在追逐新梦想的专业发展之路上时,个人

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本文编号：704011