浅谈房地产企业员工绩效考核体系的构建

发布时间：2023-10-06 15:52

　　绩效考核是企业人力资源管理的重要管理手段,房地产企业只有重视企业内部考核制度在企业管理方面的基础性地位,才能更好地提升自身竞争力,因此加强企业员工绩效考核至关重要。文章主要对绩效考核含义、特点与房地产绩效考核意义进行阐述,就房地产企业绩效考核现状进行分析,从而提升房地产企业整体运营效率与业绩,建立科学合理的绩效考核体系,促进企业目标的实现。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 绩效考核的含义与特点
2 建立房地产企业员工绩效考核体系的重要意义
3 房地产企业员工绩效考核体系现状
    3.1 房地产企业员工绩效考核体系未贴合企业战略目标
    3.2 绩效考核指标差异化不明显、不健全
    3.3 难以量化绩效考核指标
4 构建房地产企业员工绩效考核体系的主要措施
    4.1 房地产企业员工绩效考核体系中引入绩效管理
    4.2 明确考核主体、设置科学的绩效考核指标
    4.3 有效运用绩效考核结果
    4.4 以“以人为本”思想作为指导
5 结语



本文编号：3852003