人力资本对服务业全球价值链水平影响研究

发布时间：2024-05-24 22:44

　　当前,中国经济发展稳中向好,在全球经济遭受疫情影响均不景气的情况下,我国经济仍然能够保持正向增长。随着我国经济结构逐渐优化,我国将成为推动全球经济复苏的中坚力量与世界经济发展的主力军。虽然经济全球化进程受到一些因素的阻碍,但经济全球化仍是时代与社会发展的必然趋势是不可被否认的,在此背景下,价值链地位提升对于国家或地区的经济发展具有重要意义,且服务贸易在全球价值链发挥突出作用,因此人力资本作为服务业全球价值链发展过程中不可或缺的一环,其通过知识以及技术溢出效应增加人力要素投入,进而增加服务业全球价值链水平的地位,研究其对服务业全球价值链影响具有重要意义。本文从服务业全球价值链入手,综合运用文献研究法、计量回归分析法以及描述性分析法等研究方法,通过采用stata模型,构建人力资本对服务业全球价值链影响模型,对2005-2014年就业人口平均受教育年限与服务业全球价值链地位进行相关性实证研究,得出人力资本对于服务业全球价值链水平具有正向作用,人力资本的提升有利于促进各国全球价值链水平发展的结论。依据研究结论,本文提出了改善居民生活质量、完善社会保健体系、突破全球价值链发展固有模式,延伸价值、...

【文章页数】：42 页

【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 人力资本与全球价值链文献综述
        1.2.1 国外相关研究
        1.2.2 国内相关研究
        1.2.3 文献综述
    1.3 研究内容与研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 本文创新点
    1.4 研究思路及框架
第2章 人力资本理论及服务业全球价值链水平的理论分析
    2.1 现代人力资本理论
    2.2 服务业全球价值链理论
    2.3 人力资本与服务业全球价值链水平作用机理
第3章 人力资本与服务业全球价值链水平发展现状分析
    3.1 人力资本发展现状
        3.1.1 全球人力资本情况
        3.1.2 全球人力资本指数
        3.1.3 细分地区情况
    3.2 全球价值链水平发展现状
第4章 人力资本对服务业全球价值链水平影响的实证研究
    4.1 人力资本与服务业全球价值链测算及模型设定
        4.1.1 人力资本测算
        4.1.2 服务业全球价值链测算
        4.1.3 人力资本对服务业全球价值链影响模型构建
    4.2 人力资本对服务业全球价值链水平实证分析
        4.2.1 变量描述性统计分析
        4.2.2 人力资本对服务业全球价值链水平回归分析
        4.2.3 人力资本对服务业全球价值链水平稳健性检验
        4.2.4 人力资本对服务业全球价值链水平结果分析
第5章 对策建议
    5.1 改善居民生活质量,完善社会保健体系
    5.2 突破全球价值链发展固有模式,延伸价值链
    5.3 将提升服务业全球价值链地位上升到国家战略层面
结论
参考文献
致谢



本文编号：3981331