劳动力就业稳定性影响因素及其家庭福利效应的研究

发布时间：2024-01-11 08:08

　　“民亦劳止,汔可小康”,出自中国最早的一部诗歌总集《诗经?大雅?民劳》篇,这也是“小康”一词在中国漫长文化历史中的第一次出现。十九大报告指出,当前中国社会主要矛盾中的需求部分已经转化为人民日益增长的美好生活需要。对于美好家庭生活的向往与追求,是党和人民孜孜不倦的奋斗目标,而就业正是践行这一目标的一条基本途径。劳动者就业的稳定,既能够保障劳动者获得稳定的收入报酬,满足基本的生活消费,也能够使他们有效融入城市的经济、文化和社会的各个方面。稳定就业是每一位劳动者适应和融入城市生活的一项重要基础保障,这种保障将影响着社会的和谐发展,影响着劳动力市场资源的配置,也影响着城乡一体化整体建设的进程。根据《中国人力资源发展报告2017》中的论述,目前我国整体劳动力市场就业稳定性不强。由于受到多种因素(例如户籍制度、社会资源等)的制约,即使这部分劳动者实现了就业的稳定,但其并未明显感受到家庭收入的改善、幸福感的提升等。换言之,这是一种低家庭福利水准的就业稳定。因此对劳动力就业稳定性影响因素及其家庭福利效应就具有重要的研究价值。本论文重点分析劳动力就业稳定性的影响因素,探讨劳动力就业稳定性与其家庭福利效应...

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 就业稳定性影响因素的研究
        1.2.2 就业稳定性与家庭福利效应的研究
        1.2.3 文献综述简评
    1.3 研究内容与思路
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究思路
    1.4 研究方法与技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线
第二章 相关概念与理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 劳动力
        2.1.2 就业稳定性
    2.2 理论基础
        2.2.1 劳动力流动理论
        2.2.2 就业理论
        2.2.3 社会资本理论
        2.2.4 蒂伯特理论
第三章 就业稳定性影响因素和家庭福利效应的研究设计
    3.1 研究假设
        3.1.1 公共服务满意度对就业稳定性的研究假设
        3.1.2 社会资本对就业稳定性的研究假设
        3.1.3 职业环境满意度对就业稳定性的研究假设
        3.1.4 就业稳定性对家庭福利效应的研究假设
    3.2 变量设计
        3.2.1 就业稳定性影响因素的指标设计
        3.2.2 就业稳定性和家庭福利效应的指标设计
    3.3 结构方程模型构建
        3.3.1 结构方程模型理论基础
        3.3.2 结构方程模型的建立
    3.4 问卷设计与指标确定
        3.4.1 问卷设计
        3.4.2 指标确定
第四章 劳动力流动和就业稳定性影响因素问卷调查的情况分析
    4.1 描述性分析
        4.1.1 调查样本基本情况
        4.1.2 城市就业与职业流动情况
        4.1.3 家庭福利效果情况
    4.2 问卷的信度与效度检验
        4.2.1 信度检验
        4.2.2 效度检验
第五章 就业稳定性影响因素和家庭福利效应的实证分析
    5.1 验证性因素分析
        5.1.1 就业稳定性影响因素构面的验证性因素分析
        5.1.2 就业稳定性和家庭福利效应构面的验证性因素分析
        5.1.3 小结
    5.2 就业稳定性的中介效应检定
        5.2.1 传统中介效应检定
        5.2.2 Mackinnon中介效应检定
    5.3 适配度检验与路径分析
        5.3.1 适配度检验
        5.3.2 路径分析
    5.4 研究结论
第六章 对策建议
    6.1 培育个人社会资本,营造良好社会氛围
    6.2 完善企业管理制度,营造良好职业环境
    6.3 完善公共服务体系,加强资源与信息交流
    6.4 完善公平市场环境,促进就业优先战略发展
参考文献
附录一
附录二
个人简历 在读期间发表的学术论文
致谢



本文编号：3877837