二孩生育对女性就业的影响及对策研究

发布时间：2024-02-01 13:23

　　全面二孩政策实施以来,人口出生率不升反降,在微观层面上主要表现为家庭在做二孩生育决策时犹豫不决。除经济因素外,生育二孩给女性就业环境带来的影响也是二孩政策遇冷的一个重要原因。二孩政策背景下,生育二孩女性的就业会发生什么新变化?女性生育二孩是否会加剧自身的就业歧视?基于此,展开了全面二孩政策背景下二孩生育对女性就业的相关影响及对策研究。论文以女性的二孩生育决策作为核心研究问题,关注点在于已经完成初次生育的女性在就业过程中再新增一个子女所面临的抚养成本和女性个体人力资本发展之间的冲突。首先,介绍了生育二孩女性的就业特征,主要有比生育一孩女性更难平衡工作与家庭、就业选择范围较生育一孩女性更为狭窄、再次进入就业市场的年龄更大、就业质量较一孩女性有所下降等;其次,从女性个人特征、家庭特征、就业特征和子女特征四个方面筛选出了生育二孩女性就业的影响因素,并提出了生育二孩女性就业的相关研究假设;最后运用中国家庭追踪调查最新公布的调研数据进行实证检验。研究发现,生育二孩对女性的就业产生负向冲击,使女性的劳动参与概率显著下降55%;子女年龄在1%的显著性水平上对二孩生育女性的工作时间呈正相关关系,子女年龄...

【文章页数】：80 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3-12012-2017年我国女性就业岗位在不同行业的比重Figure3-1TheProportionofFemaleJobsinDifferentIndustriesfrom2012to2017数据来源：依据2012-2017年《中国劳动统计年鉴》整理而得

上海工程技术大学硕士学位论文第三章生育二孩女性的就业特征分析第19页图3-12012-2017年我国女性就业岗位在不同行业的比重Figure3-1TheProportionofFemaleJobsinDifferentIndustriesfrom2012to2017数据来源：依据....

图3-2生育前后日工作时间对比

上海工程技术大学硕士学位论文第三章生育二孩女性的就业特征分析第20页图3-2生育前后日工作时间对比Figure3-2Comparisonofdailyworkinghoursbeforeandafterchildbirth数据来源：《中国女性生育前后职场调查报告》在被问及“生育后....

图3-3生育后是否有换工作的想法Figure3-3Doyouhavetheideaofchangingjobsaftergivingbirth

上海工程技术大学硕士学位论文第三章生育二孩女性的就业特征分析第20页图3-2生育前后日工作时间对比Figure3-2Comparisonofdailyworkinghoursbeforeandafterchildbirth数据来源：《中国女性生育前后职场调查报告》在被问及“生育后....

图3-4生育前后女性对职场的需求变化对比

上海工程技术大学硕士学位论文第三章生育二孩女性的就业特征分析第21页此次调查还针对女性生育前后对自己在职场的后续发展有哪些新的期待和要求做了统计，详见图3-4。图3-4生育前后女性对职场的需求变化对比Figure3-4Comparisonofwomen"sdemandforwor....

本文编号：3892188