城市规模对流动人口就业质量的影响研究

发布时间：2024-04-06 22:54

　　我国庞大的流动人口一直以来向经济更为发达的大城市流动的倾向较为明显。然而,中国户籍制度改革的渐进性特征,在某种程度上为人口的自由流动增添壁垒,两者之间因此产生了矛盾。在一定程度上我们认为,劳动者向大城市流动是因为他们预期能够通过向大城市流动来提高自己的就业质量。宏观层面上讲,流动人口对经济发展做出的贡献已经得到多数学者的肯定,本文要解决的问题是,从个人层面来说,是不是大城市的流动人口就业质量就更好呢?国家政策是否应该鼓励流动人口向大城市流动?首先,本文阐述了城市规模对流动人口就业质量的影响机理,接着提出了可能存在的异质性,并据此提出假设,随后在理论的基础上构建就业质量指标体系。实证部分,本文基于2016年CMDS以及CCSY数据,通过回归模型研究城市规模对流动人口就业质量的影响,并加入工具变量以解决内生性问题。在稳定性检验通过的基础上,本文进行了一系列拓展性研究。从总体回归中我们得出结论,城市规模整体对流动人口就业质量有显著正向影响,平均而言,城市规模每提高一个等级,流动人口就业质量提高0.87个百分点。在异质性研究中我们得出城市规模对拥有不同个人特征、家庭特征及合同种类的流动人口的就...

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1.1技术路线图

5图1.1技术路线图第三节创新点与不足一、本文的创新点（一）在研究视角方面，大多数学者在研究城市规模对劳动者的影响时，对收入的研究较多，但是鲜有从就业质量的角度出发，而就业质量相比于单纯的收入水平而言，更能够全面且科学地反映劳动者所从事工作的好坏程度，更具现实意义。（二）在城市规....

图3-1城市规模对流动人口就业质量影响渠道图

21的扩大确实会导致通勤时间的增加，并且大城市更容易发生拥堵现象。于是，城市规模能够通过拥挤效应的渠道来降低流动人口的就业质量。（三）扩大消费支出——城市规模的扩大也提高了流动人口的生活成本在集聚效应的作用下，劳动生产率得到提高，但是与此同时要素的价格也随之提高，最终反映为物价的....

图4-1就业质量指标体系

25一级指标下属共12个二级指标，匹配度没有下属二级指标，由个体j的工资水平和同等学历的被调查对象的工资平均值之差比个体j的工资水平表示，并做标准化处理。通过下图展示上述关系：图4-1就业质量指标体系然而实际在收集数据的过程中发现，部分指标的数据无法获得，所以做出了一些修正。在2....

本文编号：3947286