家族企业二代介入、管理层能力与创新投入

发布时间：2021-11-06 22:29

　　本文选择2009—2017年沪深A股家族上市企业为研究对象,采用实证分析法检验二代介入和管理层能力在家族企业创新投入中的作用与影响,进一步揭示二代介入对管理层能力与创新投入关系的调节作用。研究发现:管理层能力越强的家族企业创新投入强度越高;二代介入不仅能直接提升了家族企业的创新投入强度,还能显著增强管理层能力与创新投入之间的相关性。

【文章来源】： 财会通讯. 2020(19)北大核心

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    （一）管理层能力与创新投入
    （二）二代介入与创新投入
    （三）二代介入的调节效应及假设
三、研究设计
    （一）样本选择与数据来源
    （二）模型构建与变量定义
四、实证分析
    （一）描述性统计
    （二）回归分析
五、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]管理层能力、产权性质与创新投入——基于高技术上市公司的经验证据 [J]. 邓峰,李亚慧.  工业技术经济. 2019(01)
[2]管理层能力、创新水平与创新效率 [J]. 姚立杰,周颖.  会计研究. 2018(06)
[3]家族二代涉入如何提升企业价值——基于中国上市家族企业的经验研究 [J]. 梁强,刘嘉琦,周莉,徐二明.  南方经济. 2013(12)
[4]企业家隐性知识、交接班意愿与家族企业代际传承 [J]. 余向前,张正堂,张一力.  管理世界. 2013(11)
[5]家族企业高管性质与盈余质量——来自中国上市公司的证据 [J]. 许静静,吕长江.  管理世界. 2011(01)



本文编号：3480643