创业板上市公司董事会特征与企业价值关系研究
发布时间：2023-10-04 02:24
研究创业板上市公司董事会特征与创业板上市企业价值之间的关系,有利于企业发展,监管董事会,这种改变实际经营状况的意义较为重要,能够进一步发展改革,进一步修改完善法人治理模式,进一步推动建立现代企业制度,促进创业板企业更加平稳向上发展,发挥创业板企业最大的经济效益和社会效益,使其能够作为国民经济重要组成部分和促进社会发展。本文首先就创业板股市及创业板上市公司特征进行了描述,对董事会特征进行界定,总结了董事会特征的具体类别,总结得出董事会特征一共有五个方向的19个董事会特征指标,五大类分别为结构、权利构成、行为、激励、稳定性。本文把董事会特征和企业价值两者纳入一个整体的框架来验证,利用“董事会特征→董事会职责→资源配比→企业价值”的思维框架来研究创业板企业董事会特征通过哪种方式影响企业价值的大小,建立路径分析模型,董事会根据其特征执行董事会功能作出相应决策,对公司所有资源进行配置,最后体现在企业价值之中,并提出合理假设。文章采用样本为2015-2017年的创业板上市公司的财务数据,对创业板上市公司董事会特征进行了描述性统计并且对中国创业板上市公司价值变量评价指标进行了选择,确定解释及被解释变...
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究现状及评述
1.3.1 董事会规模对企业价值的影响
1.3.2 董事会领导权结构对企业价值的影响
1.3.3 董事会会议制度对企业价值的影响
1.3.4 董事持股之和对企业价值的影响
1.3.5 董事会薪酬对企业价值的影响
1.3.6 董事会稳定性特征对企业价值的影响
1.3.7 国内外文献综述
1.4 研究内容及主要研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 论文框架结构
第2章 相关理论分析及研究假设
2.1 创业板上市公司分析
2.1.1 创业板上市公司行业分析
2.1.2 创业板上市公司市值分析
2.1.3 创业板上市公司特征
2.2 董事会特征的界定及分类
2.2.1 董事会特征的界定
2.2.2 董事会特征具体分类
2.3 企业价值的概念及评估
2.3.1 企业价值的概念
2.3.2 企业价值的评估方法
2.4 董事会特征与企业价值的关系分析
2.4.1 董事会结构特征与企业价值的关系
2.4.2 董事会权力构成特征与企业价值的关系
2.4.3 董事会行为特征与企业价值的关系
2.4.4 董事会激励特征与企业价值的关系
2.4.5 董事会稳定性特征与企业价值的关系
2.5 本章小结
第3章 实证研究过程
3.1 样本选取和数据来源
3.1.1 样本选取
3.1.2 数据来源
3.2 变量选取
3.2.1 解释变量
3.2.2 被解释变量
3.2.3 控制变量
3.3 模型构建
3.4 实证检验
3.4.1 描述性统计
3.4.2 相关性分析
3.4.3 回归分析
3.4.4 稳健性分析
3.5 本章小结
第4章 实证结论分析及对策建议
4.1 实证结论分析
4.1.1 董事会规模与企业价值负相关
4.1.2 董事长总经理两职合一与企业价值正相关
4.1.3 董事会会议次数与企业价值正相关
4.1.4 董事会持股与企业价值正相关
4.1.5 董事长更换与企业价值正相关
4.1.6 独立董事薪酬与企业价值倒U型相关
4.2 对策建议
4.2.1 设置科学合理的董事会规模
4.2.2 董事长与总经理两职合一
4.2.3 适当提高董事会会议次数
4.2.4 对董事会成员给予股权激励
4.2.5 建立有效的董事长任免机制
4.2.6 完善独立董事激励制度
4.3 本章小结
结论
参考文献
致谢
本文编号：3851123
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究现状及评述
1.3.1 董事会规模对企业价值的影响
1.3.2 董事会领导权结构对企业价值的影响
1.3.3 董事会会议制度对企业价值的影响
1.3.4 董事持股之和对企业价值的影响
1.3.5 董事会薪酬对企业价值的影响
1.3.6 董事会稳定性特征对企业价值的影响
1.3.7 国内外文献综述
1.4 研究内容及主要研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 论文框架结构
第2章 相关理论分析及研究假设
2.1 创业板上市公司分析
2.1.1 创业板上市公司行业分析
2.1.2 创业板上市公司市值分析
2.1.3 创业板上市公司特征
2.2 董事会特征的界定及分类
2.2.1 董事会特征的界定
2.2.2 董事会特征具体分类
2.3 企业价值的概念及评估
2.3.1 企业价值的概念
2.3.2 企业价值的评估方法
2.4 董事会特征与企业价值的关系分析
2.4.1 董事会结构特征与企业价值的关系
2.4.2 董事会权力构成特征与企业价值的关系
2.4.3 董事会行为特征与企业价值的关系
2.4.4 董事会激励特征与企业价值的关系
2.4.5 董事会稳定性特征与企业价值的关系
2.5 本章小结
第3章 实证研究过程
3.1 样本选取和数据来源
3.1.1 样本选取
3.1.2 数据来源
3.2 变量选取
3.2.1 解释变量
3.2.2 被解释变量
3.2.3 控制变量
3.3 模型构建
3.4 实证检验
3.4.1 描述性统计
3.4.2 相关性分析
3.4.3 回归分析
3.4.4 稳健性分析
3.5 本章小结
第4章 实证结论分析及对策建议
4.1 实证结论分析
4.1.1 董事会规模与企业价值负相关
4.1.2 董事长总经理两职合一与企业价值正相关
4.1.3 董事会会议次数与企业价值正相关
4.1.4 董事会持股与企业价值正相关
4.1.5 董事长更换与企业价值正相关
4.1.6 独立董事薪酬与企业价值倒U型相关
4.2 对策建议
4.2.1 设置科学合理的董事会规模
4.2.2 董事长与总经理两职合一
4.2.3 适当提高董事会会议次数
4.2.4 对董事会成员给予股权激励
4.2.5 建立有效的董事长任免机制
4.2.6 完善独立董事激励制度
4.3 本章小结
结论
参考文献
致谢
本文编号：3851123
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/jinrongzhengquanlunwen/3851123.html