创业板上市公司董事长背景特征对公司业绩的影响研究
发布时间：2022-08-12 19:27
创业板上市公司业绩受诸多因素影响,其中与管理者有关的部分尤其重要。从2009年至2019年,中国创业板上市公司从28家发展到744家,上市市值从1610亿突破到49588亿,十年来数量和规模都翻了30倍。这十年恰逢中国寻求经济结构大转型,创业板在其中扮演了经济动能转换实验田的重要角色,研究创业板上市公司业绩的影响因素,能对创业板证券投资者提供指导性的政策建议,从而提高创业板上市公司融资规模,推动创业板上市公司技术进步。本文根据国内外相关文献及最新研究成果,从董事长背景特征如“性别、年龄、学历及是否持有未解禁限售股”等角度出发,结合高层梯队理论、委托代理理论、行为激励理论、新经济增长理论、经济人假设等相关理论,深入分析了董事长背景特征对公司业绩的影响机理。在实证分析部分,通过相关数据库和资本市场公开信息手工整理了创业板2009~2017年的面板数据,涉及500家公司及3072个样本点,并对这些面板数据进行了描述性统计与相关性分析;考虑到公司业绩存在非常多的财务指标,本文采用因子分析法对公司业绩这一测度指标进行了数据处理得到公司业绩的综合评价指标,最后借助相关检验方法和回归分析得出与现实逻...
【文章页数】：52 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 论文背景及意义
1.1.1 论文研究背景
1.1.2 论文研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外文献回顾
1.2.2 国内文献回顾
1.2.3 文献评述
1.3 研究重点与难点
1.3.1 研究重点
1.3.2 研究难点
1.4 研究内容及框架
1.5 论文创新之处
第2章 董事长背景特征影响公司业绩的相关理论
2.1 董事长背景特征的介定
2.2 公司业绩的介定
2.3 董事长背景特征影响公司业绩的基础理论
2.3.1 高层梯队理论
2.3.2 委托代理理论
2.3.3 行为激励理论
2.3.4 新经济增长理论
2.3.5 经济人假设
2.4 董事长背景特征对公司业绩的影响机理
2.4.1 董事长性别与公司业绩
2.4.2 董事长年龄与公司业绩
2.4.3 董事长学历与公司业绩
2.4.4 董事长是否持有未解禁限售股与公司业绩
第3章 董事长背景特征与公司业绩的综合测度
3.1 分析方法
3.1.1 因子分析法
3.1.2 双样本T检验
3.1.3 固定效应模型与随机效应模型
3.2 样本选取与变量选择
3.2.1 样本选取与数据来源
3.2.2 研究变量选择
3.2.3 创业板上市公司业绩测度
第4章 董事长背景特征对公司业绩影响的实证分析
4.1 描述性统计
4.2 相关性分析
4.3 HAUSMAN检验
4.4 T检验与回归分析
4.4.1 董事长性别对创业板上市公司业绩的影响
4.4.2 董事长年龄对创业板上市公司业绩的影响
4.4.3 董事长学历对创业板上市公司业绩的影响
4.4.4 董事长是否持有未解禁限售股对创业板上市公司业绩的影响
4.4.5 综合影响与评价
第5章 研究结论与政策建议
5.1 研究结论
5.2 政策建议
5.3 研究展望
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]CFO任职经验与会计信息可比性——基于高层梯队理论的实证分析[J]. 陈国辉,殷健. 山西财经大学学报. 2018(12)
[2]基于人口统计特征的高层梯队理论模型修正与运用[J]. 杨艳,李红梅. 统计与决策. 2018(03)
[3]高层梯队理论在独立董事制度中的运用:回顾与展望[J]. 韩晓梅,秦谊. 财会通讯. 2017(29)
[4]高管年龄对企业业绩的影响研究——基于A股上市公司的研究[J]. 姜洋. 中国乡镇企业会计. 2016(08)
[5]上市公司女性董事长对企业绩效影响探究——基于中国上市公司的实证研究[J]. 郑宁. 铜陵学院学报. 2016(01)
[6]经典激励理论的困境及行为激励理论的解释[J]. 汪翔,吴国东,孟卫东. 现代管理科学. 2015(05)
[7]高管团队特征与创业板上市公司绩效的实证研究[J]. 杨鹏,高素英,刘琳. 企业经济. 2014(11)
[8]高管变更对企业业绩影响研究[J]. 陈佳. 财会通讯. 2012(21)
[9]高管特征与公司绩效相关性研究——基于国有与非国有控股上市公司的对比[J]. 佟爱琴,邵鑫,杜旦. 科学学与科学技术管理. 2012(01)
[10]上市公司担保行为与财务状况关系的实证分析[J]. 沈炳珍,何韧. 杭州电子科技大学学报(社会科学版). 2010(04)
博士论文
[1]高管背景特征对上市公司业绩预告的影响研究[D]. 杨世鉴.天津财经大学 2013
[2]管理者过度自信、财务决策行为与上市公司业绩关系研究[D]. 肖峰雷.大连理工大学 2011
[3]中国上市公司高管报酬结构与企业业绩研究[D]. 张宏.华中科技大学 2010
硕士论文
[1]董事会特征对经营业绩波动影响的实证研究[D]. 许哲.新疆财经大学 2012
[2]董事长人力资本特征与企业绩效相关性的研究[D]. 王海峰.南京师范大学 2011
[3]上市公司董事长人力资本特征与公司绩效关系的实证研究[D]. 张凤.西南交通大学 2007
[4]东北上市公司董事会设置与公司业绩关系研究[D]. 王力斌.吉林大学 2004
本文编号：3676458
【文章页数】：52 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 论文背景及意义
1.1.1 论文研究背景
1.1.2 论文研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外文献回顾
1.2.2 国内文献回顾
1.2.3 文献评述
1.3 研究重点与难点
1.3.1 研究重点
1.3.2 研究难点
1.4 研究内容及框架
1.5 论文创新之处
第2章 董事长背景特征影响公司业绩的相关理论
2.1 董事长背景特征的介定
2.2 公司业绩的介定
2.3 董事长背景特征影响公司业绩的基础理论
2.3.1 高层梯队理论
2.3.2 委托代理理论
2.3.3 行为激励理论
2.3.4 新经济增长理论
2.3.5 经济人假设
2.4 董事长背景特征对公司业绩的影响机理
2.4.1 董事长性别与公司业绩
2.4.2 董事长年龄与公司业绩
2.4.3 董事长学历与公司业绩
2.4.4 董事长是否持有未解禁限售股与公司业绩
第3章 董事长背景特征与公司业绩的综合测度
3.1 分析方法
3.1.1 因子分析法
3.1.2 双样本T检验
3.1.3 固定效应模型与随机效应模型
3.2 样本选取与变量选择
3.2.1 样本选取与数据来源
3.2.2 研究变量选择
3.2.3 创业板上市公司业绩测度
第4章 董事长背景特征对公司业绩影响的实证分析
4.1 描述性统计
4.2 相关性分析
4.3 HAUSMAN检验
4.4 T检验与回归分析
4.4.1 董事长性别对创业板上市公司业绩的影响
4.4.2 董事长年龄对创业板上市公司业绩的影响
4.4.3 董事长学历对创业板上市公司业绩的影响
4.4.4 董事长是否持有未解禁限售股对创业板上市公司业绩的影响
4.4.5 综合影响与评价
第5章 研究结论与政策建议
5.1 研究结论
5.2 政策建议
5.3 研究展望
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]CFO任职经验与会计信息可比性——基于高层梯队理论的实证分析[J]. 陈国辉,殷健. 山西财经大学学报. 2018(12)
[2]基于人口统计特征的高层梯队理论模型修正与运用[J]. 杨艳,李红梅. 统计与决策. 2018(03)
[3]高层梯队理论在独立董事制度中的运用:回顾与展望[J]. 韩晓梅,秦谊. 财会通讯. 2017(29)
[4]高管年龄对企业业绩的影响研究——基于A股上市公司的研究[J]. 姜洋. 中国乡镇企业会计. 2016(08)
[5]上市公司女性董事长对企业绩效影响探究——基于中国上市公司的实证研究[J]. 郑宁. 铜陵学院学报. 2016(01)
[6]经典激励理论的困境及行为激励理论的解释[J]. 汪翔,吴国东,孟卫东. 现代管理科学. 2015(05)
[7]高管团队特征与创业板上市公司绩效的实证研究[J]. 杨鹏,高素英,刘琳. 企业经济. 2014(11)
[8]高管变更对企业业绩影响研究[J]. 陈佳. 财会通讯. 2012(21)
[9]高管特征与公司绩效相关性研究——基于国有与非国有控股上市公司的对比[J]. 佟爱琴,邵鑫,杜旦. 科学学与科学技术管理. 2012(01)
[10]上市公司担保行为与财务状况关系的实证分析[J]. 沈炳珍,何韧. 杭州电子科技大学学报(社会科学版). 2010(04)
博士论文
[1]高管背景特征对上市公司业绩预告的影响研究[D]. 杨世鉴.天津财经大学 2013
[2]管理者过度自信、财务决策行为与上市公司业绩关系研究[D]. 肖峰雷.大连理工大学 2011
[3]中国上市公司高管报酬结构与企业业绩研究[D]. 张宏.华中科技大学 2010
硕士论文
[1]董事会特征对经营业绩波动影响的实证研究[D]. 许哲.新疆财经大学 2012
[2]董事长人力资本特征与企业绩效相关性的研究[D]. 王海峰.南京师范大学 2011
[3]上市公司董事长人力资本特征与公司绩效关系的实证研究[D]. 张凤.西南交通大学 2007
[4]东北上市公司董事会设置与公司业绩关系研究[D]. 王力斌.吉林大学 2004
本文编号：3676458
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