非公有制企业党的建设运行机制研究
发布时间：2023-11-27 17:59
非公党建属于基层党建的重要组成部分,是全面从严治党的关键一环。非公党建的发展是随着非公经济的发展而逐步发展的。为了引导非公经济健康稳定发展,加强党的基层组织建设,党中央开始重视在非公经济中建立党的组织、开展党的活动。然而,非公党建的发展并不是一帆风顺的,它是一个历史的、制度化的过程。研究非公有制企业党的建设运行机制具有重要的理论意义和现实意义。一方面,通过理论的演绎推理和实践的反复验证,可以总结出非公党建运行机制的一般规律。另一方面,研究非公党建的运行机制,既是执政党建立和谐社会的需要,又是非公企业实现发展的需要。非公党建运行机制指非公党建运行过程中各构成要素按一定的组合方式而形成的机理和运行方式。它由内部要素和外部要素构成,外部要素包括非公党建运行机制所面临的环境要素,内部要素包括物质要素、人的要素、组织要素。非公党建的有效运行要取得外部要素和内部要素对它的认同和支持,同时党组织要在变通的基础上发挥作用。本研究在运用党建理论和借鉴西方理论的基础上,使用混合研究法、实证研究法、比较研究法,分析了新的研究资料与数据,提出了非公有制企业党的建设运行机制的整体解释框架。本研究引入观察者视角和...
【文章页数】：206 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
中文摘要
abstract
第1章 导论
1.1 问题缘起
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.1.3 概念界定
1.2 文献综述
1.2.1 已有的研究成果
1.2.2 存在的研究争议
1.2.3 拓展的研究内容
1.2.4 国外的相关研究
1.3 理论基础与借鉴
1.3.1 基础的理论：党建理论
1.3.2 借鉴的理论：西方理论
1.4 研究方法与内容
1.4.1 研究方法
1.4.2 研究内容
1.5 创新点
第2章 非公有制企业党的建设运行机制的历史演变
2.1 萌芽期：1978年-1992年
2.1.1 个私经济的出现
2.1.2 历史惯性的影响
2.1.3 组织作用的发挥
2.2 形成期：1992年-2002年
2.2.1 市场经济的建立
2.2.2 改制企业的党建
2.2.3 组织效能的提升
2.3 发展期：2002年-2012年
2.3.1 制度环境的完善
2.3.2 组织工作的覆盖
2.3.3 党建经验的探索
2.4 成熟期：2012年至今
2.4.1 技术环境的完善
2.4.2 党建工作的转向
2.4.3 党建经验的总结
2.5 本章小结与讨论
2.5.1 历史演变的三种研究视角
2.5.2 历史演变的三种提升路径
第3章 非公有制企业党的建设运行机制的趋同与逻辑
3.1 湖北省“双强百佳党组织”组织趋同的现状
3.1.1 组织趋同的测量
3.1.2 组织趋同的表现
3.2 湖北省“双强百佳党组织”组织趋同的内在逻辑
3.2.1 政治逻辑
3.2.2 惯性逻辑
3.2.3 利益逻辑
3.2.4 精英逻辑
3.3 本章小结与讨论
3.3.1 组织趋同的能力性
3.3.2 组织趋同的有限性
第4章 比较视角下非公有制企业党的建设运行机制
4.1 不同环境要素下非公有制企业党的建设运行机制
4.1.1 差异性的意识形态
4.1.2 同质性的政党比较
4.1.3 创新性的政党文化
4.2 不同物质要素下非公有制企业党的建设运行机制
4.2.1 差异化的资源禀赋
4.2.2 多样化的人文环境
4.2.3 倾斜化的政策导向
4.3 不同属性要素下非公有制企业党的建设运行机制
4.3.1 原子型的草根企业
4.3.2 保护型的改制企业
4.3.3 互惠型的混合企业
4.4 不同规模要素下非公有制企业党的建设运行机制
4.4.1 不同的分类标准
4.4.2 不同的组织规模
4.4.3 不同的组织结构
4.5 不同组织要素下非公有制企业党的建设运行机制
4.5.1 部门之间的差异
4.5.2 党群之间的差异
4.5.3 人的要素的差异
4.6 本章小结与讨论
4.6.1 比较视角下组织差异的具体表现
4.6.2 比较视角下组织差异的逻辑进路
第5章 非公有制企业党的建设运行机制中的行动者
5.1 非公党建运行机制中的行动者
5.1.1 行动者的划分标准
5.1.2 不同类型的行动者
5.1.3 行动者的行动逻辑
5.2 行动者的异质化行动
5.2.1 异质化行动的测量
5.2.2 异质化行动的表现
5.2.3 异质化行动的分析
5.3 本章小结与讨论
5.3.1 异质化行动的功效发挥
5.3.2 异质化行动的整合方式
第6章 非公有制企业党的建设运行机制的创新路径
6.1 嵌入治理机制
6.1.1 嵌入治理的场域
6.1.2 嵌入治理的方式
6.1.3 嵌入治理的程度
6.2 分类统合机制
6.2.1 不同场域的统合
6.2.2 不同方式的统合
6.2.3 不同程度的统合
6.3 管理培养机制
6.3.1 党员发展制度化
6.3.2 党员管理信息化
6.3.3 党员培养多样化
6.4 作用发挥机制
6.4.1 企业中的战斗堡垒
6.4.2 职工中的政治核心
6.4.3 发展中的政治引领
6.5 反腐倡廉机制
6.5.1 建立事前预警机制
6.5.2 建立事中监督机制
6.5.3 建立事后纠错机制
6.6 运行保障机制
6.6.1 充足的经费保障
6.6.2 健全的制度保障
6.6.3 稳定的队伍保障
结语
致谢
参考文献
攻读博士学位期间发表的论文及参加的科研项目
附录一 湖北省非公企业“双强百佳党组织”名单
附录二 调查问卷和访谈提纲
本文编号：3868294
【文章页数】：206 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
中文摘要
abstract
第1章 导论
1.1 问题缘起
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.1.3 概念界定
1.2 文献综述
1.2.1 已有的研究成果
1.2.2 存在的研究争议
1.2.3 拓展的研究内容
1.2.4 国外的相关研究
1.3 理论基础与借鉴
1.3.1 基础的理论：党建理论
1.3.2 借鉴的理论：西方理论
1.4 研究方法与内容
1.4.1 研究方法
1.4.2 研究内容
1.5 创新点
第2章 非公有制企业党的建设运行机制的历史演变
2.1 萌芽期：1978年-1992年
2.1.1 个私经济的出现
2.1.2 历史惯性的影响
2.1.3 组织作用的发挥
2.2 形成期：1992年-2002年
2.2.1 市场经济的建立
2.2.2 改制企业的党建
2.2.3 组织效能的提升
2.3 发展期：2002年-2012年
2.3.1 制度环境的完善
2.3.2 组织工作的覆盖
2.3.3 党建经验的探索
2.4 成熟期：2012年至今
2.4.1 技术环境的完善
2.4.2 党建工作的转向
2.4.3 党建经验的总结
2.5 本章小结与讨论
2.5.1 历史演变的三种研究视角
2.5.2 历史演变的三种提升路径
第3章 非公有制企业党的建设运行机制的趋同与逻辑
3.1 湖北省“双强百佳党组织”组织趋同的现状
3.1.1 组织趋同的测量
3.1.2 组织趋同的表现
3.2 湖北省“双强百佳党组织”组织趋同的内在逻辑
3.2.1 政治逻辑
3.2.2 惯性逻辑
3.2.3 利益逻辑
3.2.4 精英逻辑
3.3 本章小结与讨论
3.3.1 组织趋同的能力性
3.3.2 组织趋同的有限性
第4章 比较视角下非公有制企业党的建设运行机制
4.1 不同环境要素下非公有制企业党的建设运行机制
4.1.1 差异性的意识形态
4.1.2 同质性的政党比较
4.1.3 创新性的政党文化
4.2 不同物质要素下非公有制企业党的建设运行机制
4.2.1 差异化的资源禀赋
4.2.2 多样化的人文环境
4.2.3 倾斜化的政策导向
4.3 不同属性要素下非公有制企业党的建设运行机制
4.3.1 原子型的草根企业
4.3.2 保护型的改制企业
4.3.3 互惠型的混合企业
4.4 不同规模要素下非公有制企业党的建设运行机制
4.4.1 不同的分类标准
4.4.2 不同的组织规模
4.4.3 不同的组织结构
4.5 不同组织要素下非公有制企业党的建设运行机制
4.5.1 部门之间的差异
4.5.2 党群之间的差异
4.5.3 人的要素的差异
4.6 本章小结与讨论
4.6.1 比较视角下组织差异的具体表现
4.6.2 比较视角下组织差异的逻辑进路
第5章 非公有制企业党的建设运行机制中的行动者
5.1 非公党建运行机制中的行动者
5.1.1 行动者的划分标准
5.1.2 不同类型的行动者
5.1.3 行动者的行动逻辑
5.2 行动者的异质化行动
5.2.1 异质化行动的测量
5.2.2 异质化行动的表现
5.2.3 异质化行动的分析
5.3 本章小结与讨论
5.3.1 异质化行动的功效发挥
5.3.2 异质化行动的整合方式
第6章 非公有制企业党的建设运行机制的创新路径
6.1 嵌入治理机制
6.1.1 嵌入治理的场域
6.1.2 嵌入治理的方式
6.1.3 嵌入治理的程度
6.2 分类统合机制
6.2.1 不同场域的统合
6.2.2 不同方式的统合
6.2.3 不同程度的统合
6.3 管理培养机制
6.3.1 党员发展制度化
6.3.2 党员管理信息化
6.3.3 党员培养多样化
6.4 作用发挥机制
6.4.1 企业中的战斗堡垒
6.4.2 职工中的政治核心
6.4.3 发展中的政治引领
6.5 反腐倡廉机制
6.5.1 建立事前预警机制
6.5.2 建立事中监督机制
6.5.3 建立事后纠错机制
6.6 运行保障机制
6.6.1 充足的经费保障
6.6.2 健全的制度保障
6.6.3 稳定的队伍保障
结语
致谢
参考文献
攻读博士学位期间发表的论文及参加的科研项目
附录一 湖北省非公企业“双强百佳党组织”名单
附录二 调查问卷和访谈提纲
本文编号：3868294
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/jjtj/3868294.html