新《预算法》背景下高校预算绩效管理的研究

发布时间：2023-04-22 18:29

　　新《预算法》对我国公共财政预算收支绩效管理进行了更加规范的制度设计,在实施过程中取得了重大进展,但高校在深入推进预算绩效管理的过程中还存在着一些问题。文章详细分析了高校在执行预算绩效管理过程中存在的问题,并提出解决的建议;最后以F学院为例,提出了科学界定绩效目标内容,准确、及时、全面地编制绩效运行监控报告,强化预算绩效的监督、检查三项措施等改进预算绩效管理的可能路径,以期为我国高校深入开展预算绩效管理工作提供参考。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、当前高校预算绩效管理存在的主要问题
    （一）预算绩效目标管理不成体系
    （二）绩效运行监控体系不够健全
    （三）预算事后绩效管理不够完善
        1. 绩效评价指标体系不完善。
        2. 绩效评价结果运用不充分。
        3. 绩效管理的监督力度不足。
    （四）预算工作人员缺乏绩效管理理念
三、对策建议
    （一）构建完善的绩效目标管理体系
    （二）提高绩效运行监控体系数据采集的相关性、有用性和正确性
    （三）完善预算事后绩效管理
        1. 构建全面完整的绩效评价指标体系。
        2. 注重评价结果的充分运用。
四、高校预算绩效管理问题的应对——以F学院为例
    （一）明确界定预算绩效目标和体系
        1. 预算绩效目标要具有可衡量性。
        2. 预算绩效目标要具有可操作性。
        3. 预算绩效目标体系要具有综合性。
    （二）准确、及时、全面地编制绩效运行监控报告
    （三）强化预算绩效的监督、检查
五、结论



本文编号：3798184