基于行为经济学的职务舞弊行为倾向实验研究

发布时间：2023-10-12 00:21

　　作为公司及经济组织中的恶劣现象,职务舞弊带来的巨大危害和损失与日俱增。一般说来,职务舞弊涵盖以下三种情况：滥用资产,贪污和腐败以及提供虚假财务报告。根据2012年美国注册舞弊审查师协会(ACFE)最新发布的《2012年职务舞弊与滥用国别报告》可知,2009—2011年职务舞弊对世界经济造成的损失已经高达3.5万亿美元,相比2007—2009年上升了20.69%。职务舞弊现象并不鲜见,而是一个遍及世界各个国家和地区、各行各业、各个单位及组织的普遍现象,并且舞弊的形式与手段愈发高明,造成的损失也越愈发巨大。 对于职务舞弊问题的研究和治理迫在眉睫。然而,以往研究舞弊行为的文献大多是基于“理性经济人”假设,未能按照“有限理性”的理论分析问题,这往往忽视了个体行为决策的主观性和不确定性,因而提出的防范和控制舞弊行为措施往往“药不对症”。基于此,本文试图从行为主体的“有限理性”出发,以行为经济学中的前景理论及其相关理论为基础,综合运用实验研究方法与规范研究方法,探寻职务舞弊的形成机制以及行为主体的舞弊决策过程,加深人们对职务舞弊行为的认识,并从行为主体心理层面提出职务舞弊行为的控制策略,从而为政府...

【文章页数】：89 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 选题意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究思路和框架
        1.3.1 研究基本思路
        1.3.2 本文结构安排和技术路线
    1.4 研究方法
2 文献综述
    2.1 职务舞弊行为研究现状
        2.1.1 经济学视角下的舞弊行为研究综述
        2.1.2 社会环境及心理学视角下的舞弊行为研究综述
    2.2 前景理论及其相关理论的研究与发展综述
    2.3 基于前景理论的会计和审计行为研究综述
    2.4 文献评述
        2.4.1 国内外研究的总结
        2.4.2 未来研究方向
3 概念界定和研究范畴
    3.1 相关概念界定
        3.1.1 职务舞弊
        3.1.2 有限理性
        3.1.3 前景理论
    3.2 本文研究范畴
4 理论分析和研究假设
    4.1 基于前景理论的职务舞弊行为形成机理
    4.2 预期效用与职务舞弊行为
        4.2.1 舞弊收益
        4.2.2 舞弊成本
        4.2.3 舞弊效用
    4.3 锚定效应与职务舞弊行为
    4.4 损失厌恶与职务舞弊行为
    4.5 框架效应与职务舞弊行为
5 实验研究方案
    5.1 实验设计概述
        5.1.1 实验目的
        5.1.2 实验设计
        5.1.3 实验对象
    5.2 实验任务及过程
6 实验结果分析及检验
    6.1 操作检验
    6.2 实验结果分析
        6.2.1 实验前测阶段结果分析
        6.2.2 实验主体阶段结果分析
    6.3 假设检验
        6.3.1 多元回归检验
        6.3.2 对比检验
    6.4 稳健性检验
7 研究结论及对策建议
    7.1 研究结论
        7.1.1 关于预期效用与舞弊倾向的结论
        7.1.2 关于锚定效应与舞弊倾向的结论
        7.1.3 关于损失厌恶与舞弊倾向的结论
        7.1.4 关于框架效应与舞弊倾向的结论
    7.2 舞弊行为的防范与控制建议
        7.2.1 基于监管机构视角
        7.2.2 基于企业视角
        7.2.3 基于行为主体自身视角
        7.2.4 其他方面的建议
    7.3 创新点
    7.4 研究局限及展望
        7.4.1 研究局限性
        7.4.2 未来研究展望
参考文献
附录
后记



本文编号：3853078