上市公司股权激励契约类型的选择

发布时间：2017-11-04 17:05

  本文关键词：上市公司股权激励契约类型的选择

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【摘要】：结合中国制度背景,对股票期权、限制性股票与股票增值权这三种主要的股权激励契约类型在激励风险、激励能力、税收负担方面进行理论对比分析的基础上,选择2005-2012年已经实行股权激励的上市公司为研究样本,从行业分布、产权性质差异、变动趋势和公司绩效对股权激励契约类型的选择进行统计分析。发现股票期权并不是最适合我国上市公司的股权激励契约类型,而限制性股票优于股票期权与股票增值权,所能达到的激励效果最好,建议和鼓励上市公司推行限制性股票激励契约形式。
【作者单位】： 南京大学会计与财务研究院;南通大学商学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究青年项目(11YJC630176) 教育部研究生教育创新项目——南京大学会计学博士生国际化项目(IAPHD)
【分类号】：F276.6
【正文快照】： 一、引言随着公司控制权与所有权的分离,管理层与股东之间的代理问题成为公司治理中的一个重要问题,而激励是解决代理问题的基本途径和方式。1952年,面对最高可达92%的个人所得税边际税率,美国辉瑞公司为了合理避税,首先尝试推出了面向公司全体员工的股票期权机会,开辟股权激

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本文编号：1140304