基于高层梯队理论的企业社会责任与财务绩效关系研究——以管理层特征为调节变量

发布时间：2021-06-28 11:27

　　近期部分行业及机构对企业社会责任报告的陆续发布,使得企业社会责任的履行状况再度引起公众关注。在日趋完善的市场经济体制下,企业社会责任作为影响公司财务绩效的重要方面受到高度重视。本文选取2009-2014年沪深两市A股上市公司为样本,基于高层梯队理论,实证分析企业社会责任与财务绩效之间的关系,以及管理层特征变量在其中所起的调节作用。研究表明:企业社会责任与财务绩效呈显著正相关关系,管理层特征中学历背景起显著调节作用。上述研究结论对于深入理解企业社会责任的动因及经济后果具有重要启示意义,同时也有助于企业调整公司治理结构,增强自觉履行社会责任的战略意识。 

【文章来源】：新经济. 2020,(10)

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
    （一）高层梯队理论
    （二）企业社会责任
    （三）企业社会责任与绩效关系
    （四）管理层特征与企业绩效
三、研究假设
    （一）企业社会责任与财务绩效
    （二）基于高层梯队理论视角下企业社会责任与财务绩效
        1. 年龄
        2．学历
        3. 高管持股比
        4. 是否兼任董事长与总经理
四、研究方法及设计
    （一）数据来源及样本选择
    （二）变量解释设计
        1. 企业社会责任CSR
        2. 公司财务绩效CFP
        3. 调节变量
    (三)研究思路及模型建立
五、实证分析
    （一）描述性统计
    （二）相关性分析
    （三）加入调节变量的回归分析
六、研究结论与讨论
    （一）结论
        1.
        2.
        3. 在年龄水平、学历水平、是否由董事长兼任、高管持股比四个管理层特征中，学历水平会对企
    （二）启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]制度环境与企业社会责任履行:来自中国上市公司的经验证据[J]. 周中胜,何德旭,李正.  中国软科学. 2012(10)
[2]企业社会责任、市场评价与盈余信息含量[J]. 朱松.  会计研究. 2011(11)
[3]高科技公司中的高管特征与绩效的实证研究[J]. 刘烨,金秀,李凯,张彦博.  运筹与管理. 2010(06)
[4]管理层激励与企业经营业绩的相关性——国有与非国有控股上市公司的比较[J]. 周仁俊,杨战兵,李礼.  会计研究. 2010(12)
[5]高管团队人口统计学特征、权力与企业多元化战略[J]. 鲁倩,贾良定.  科学学与科学技术管理. 2009(05)
[6]企业社会责任与企业价值的相关性研究——来自沪市上市公司的经验证据[J]. 李正.  中国工业经济. 2006(02)
[7]我国上市公司高管特征与企业绩效的实证研究[J]. 魏立群,王智慧.  南开管理评论. 2002(04)



本文编号：3254232