黑龙江邮政储蓄银行绩效考核体系研究

发布时间：2023-02-01 12:20

　　随着知识经济时代的到来和市场竞争的日趋激烈,作为获取企业竞争优势的工具——人力资源的有效利用已经被越来越多的企业所看重。企业的人力资源管理是一个有机系统,绩效管理在这个有机系统中占据着核心的地位,发挥着重要的作用,并与人力资源管理系统中的其他模块实现很好的对接。绩效考核是绩效管理的关键环节和手段,有效的绩效考核体系的建立对于企业建立科学的人力资源管理系统,吸引人才、留住人才、用好人才,实现员工绩效的提升和企业管理的改善,提高企业的核心竞争力,具有十分重要的战略意义。 近年来,我国银行业不断发展壮大,面对外资银行的挑战,如何在激烈的市场竞争中立于不败之地,如何取得“人”的优势,是众多银行至今仍未很好解决的难题。本文结合中国邮储银行现状,并运用现代绩效考核的基本理论,对黑龙江邮储银行考核的现状进行了全面、系统的分析,揭示了其在绩效考核上存在的根本问题是对绩效考核定位的不准,仅仅把绩效考核作为一种利益分配的工具,因此造成整个绩效考核缺乏绩效反馈、绩效改进等重要流程与关键环节,绩效考核的结果也没有得到充分、合理的应用,整个绩效考核不成体系。 针对黑龙江邮储银行绩效考核中存在... 

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 研究的目的及意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
    1.4 研究方法
    1.5 论文结构
第2章 绩效考核的理论基础
    2.1 绩效考核的含义
    2.2 绩效考核的目的和作用
    2.3 绩效考核的原则
    2.4 绩效考核的方法
    2.5 本章小结
第3章 黑龙江邮储银行绩效考核现状分析
    3.1 黑龙江邮储银行基本情况
    3.2 邮储银行发展历程
    3.3 邮储银行的管理和经营现状
    3.4 邮储银行黑龙江省分行组织结构
    3.5 黑龙江邮储银行绩效考核现状
    3.6 黑龙江邮储银行绩效考核存在的主要问题
        3.6.1 考核目标不明确
        3.6.2 考评标准不科学
        3.6.3 考核方法存在缺陷
        3.6.4 考核不重视员工参与
        3.6.5 考核结果的运用范围狭窄
    3.7 本章小结
第4章 黑龙江邮储银行绩效考核体系的改进
    4.1 树立人力资源管理新理念
    4.2 建立标准化考核指标体系
    4.3 完善绩效考核等级
    4.4 严格规范绩效考核程序
    4.5 更新绩效考核方法
    4.6 强化考核激励效果
    4.7 优化绩效考核沟通反馈
    4.8 改进薪酬的运行方式
    4.9 建立绩效考核申诉制度
    4.10 本章小结
第5章 黑龙江邮储银行绩效考核方案的实施
    5.1 绩效考核的循环思想
    5.2 绩效考核的组织与实施
        5.2.1 绩效考核的组织
        5.2.2 绩效考核的实施
    5.3 绩效考核的面谈与反馈
        5.3.1 绩效考核的面谈
        5.3.2 绩效考核的反馈
    5.4 绩效考核应注意的问题
        5.4.1 做好绩效考核结果的应用
        5.4.2 畅通绩效投诉渠道
        5.4.3 定期跟踪
    5.5 绩效考核预期效果分析
        5.5.1 完善人才选拔机制
        5.5.2 促进员工职业生涯发展
        5.5.3 为薪酬体系提供合理依据
    5.6 本章小结
结论
参考文献
致谢
个人简历


【参考文献】：
期刊论文
[1]绩效管理的新领域——绩效潜力分析[J]. 姚慧娟,张建卫,林淑霞.  沿海企业与科技. 2007(01)
[2]完善商业银行的绩效评价体系和激励约束机制[J]. 蒋黎 ,王梅.  南方金融. 2005(09)
[3]商业银行经营绩效评价研究[J]. 李红卫,叶晴.  南方金融. 2005(03)
[4]中国股份制商业银行的绩效评价[J]. 李希义,任若恩.  北京航空航天大学学报(社会科学版). 2005(01)
[5]设计科学的考核指标 提升商业银行绩效[J]. 黄文忠.  南方金融. 2005(01)
[6]国有商业银行绩效管理改革研究[J]. 赵慧群.  金融与经济. 2004(11)
[7]商业银行绩效职薪评价管理机制初探[J]. 杨文.  特区经济. 2000(10)
[8]构建高效团队问题之探讨[J]. 宁亚萍,许统邦.  经济问题探索. 2000(10)
[9]国有商业银行绩效的再分析及启示[J]. 周新生,郭戎.  河北经贸大学学报. 1999(06)



本文编号：3734167