价值哲学视域的政绩评价研究

发布时间：2024-02-29 19:24

　　21世纪初,我国开始导入西方国家的政绩评价理论,进行试点实践,并取得了初步成效。但同时也出现了许多问题,如“重显轻隐”的政绩面子工程问题,“重上轻下”的邀功政绩问题,“重硬轻软”的数字造假问题,注水政绩更是公开的秘密。这些问题降低了政府的公信力,疏离了党群关系,败坏了社会风气。上述问题产生原因是多方面的,但直接原因是政绩评价体系不科学,如政绩评价主体设置主要为单一的内部评价主体,评价标准重经济量的指标,轻经济质量以及文化社会指标,评价结果主要用于少部分人的奖励,而没有用于改进政府工作。解决政绩评价体系所存在的问题,是十分困难而又复杂的问题,也是引起众多学者关注的问题。但目前还没有学者从价值哲学视域对政绩评价进行哲学层面的概括和研究。论文正是以此为切入点,从价值哲学的视角,对政绩评价的相关概念及其本质进行价值哲学界定,从哲学层面上分析了政绩评价的基本体系构成,总结了我国政绩评价的实践及其存在问题,提出了政绩评价体系完善思路。该论文由五部分构成： 第一部分,绪论。概述了政绩评价问题的研究原因及研究意义,梳理了国内外关于政绩评价问题的研究现状,指出了本文研究的基本思路和论文基本框架。 第二部...

【文章页数】：140 页

【学位级别】：博士

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创新点摘要
摘要
ABSTRACT
目录
第1章 绪论
    1.1 问题的提出及研究意义
        1.1.1 问题的提出
        1.1.2 研究的意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国内研究现状综述
        1.2.2 国外研究现状综述
    1.3 研究思路方法和论文基本框架
        1.3.1 研究思路和方法
        1.3.2 论文基本框架
第2章 政绩评价相关概念界定及理论依据
    2.1 政绩评价相关概念界定
        2.1.1 政绩
        2.1.2 政绩观
        2.1.3 政绩评价
    2.2 理论依据
        2.2.1 价值哲学的价值本质理论
        2.2.2 马克思主义价值评价理论
        2.2.3 马克思公平观民主观及权力制约理论
        2.2.4 新公共行政管理理论
第3章 政绩评价体系基本构成
    3.1 政绩评价主体
        3.1.1 政绩评价主体的价值哲学释义
        3.1.2 政绩评价主体的类别
        3.1.3 政绩评价主体设置的原则
    3.2 政绩评价客体
        3.2.1 政绩评价客体的界定
        3.2.2 政绩评价客体的制约因素
    3.3 政绩评价标准
        3.3.1 政绩评价标准的价值哲学界定
        3.3.2 政绩评价标准的特点
        3.3.3 政绩评价标准的价值取向
    3.4 政绩评价结果
        3.4.1 政绩评价结果的制约因素
        3.4.2 政绩评价结果的导向功能
第4章 我国政绩评价实践及存在问题
    4.1 我国政绩评价主体设置的实践及存在的问题
        4.1.1 我国政绩评价主体设置的实践
        4.1.2 我国政绩评价主体设置存在的问题
    4.2 我国制定政绩评价标准的实践及存在的问题
        4.2.1 政绩评价标准制定的实践
        4.2.2 政绩评价标准存在的问题
    4.3 政绩评价结果运用的实践及存在的问题
        4.3.1 我国政绩评价结果运用的实践
        4.3.2 政绩评价结果运用存在的问题
第5章 政绩评价体系的完善思路
    5.1 政绩评价主体体系的完善思路
        5.1.1 确立公民评价主体地位
        5.1.2 发展专业评价组织主体
        5.1.3 发展多元评价主体体系
    5.2 政绩评价标准的完善思路
        5.2.1 确立政绩评价标准客观依据
        5.2.2 遵循政绩评价标准科学化的价值原则
        5.2.3 确立政绩评价标准的五大价值维度
    5.3 政绩评价结果运用思路
        5.3.1 构建评价结果反馈机制
        5.3.2 建立评价结果信息公开机制和监管机制
        5.3.3 健全行政问责制度
结论
参考文献
攻读学位期间公开发表论文
致谢
作者简介



本文编号：3914810