基于绩效考核的医院论文发表情况分析

发布时间：2017-04-11 07:17

本文关键词：基于绩效考核的医院论文发表情况分析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的分析医院科研论文发表情况,为科研绩效考核量化指标的制订提供参考。方法采用文献计量法,对2007年1月~2013年12月以本院为第一完成单位在国内公开发表的524篇论文进行描述性统计分析。结果医院论文发表总数逐年增长,但核心期刊论文发表数并非呈现同比例增长趋势。不同职称、不同专业人员论文发表数存在较大差异,高级职称、临床医生是论文发表的主要群体。结论科研论文绩效考核指标应不断完善,适当延长考核周期,综合考虑科室人员构成等因素,加强培训和完善考核激励制度,并逐步引入论文质量评价机制,从而提高医院科研论文产出量和整体科研绩效。
【作者单位】：上海市嘉定区中心医院科研科;
【关键词】： 科研论文 绩效考核 文献计量学
【分类号】：R197.323
【正文快照】： 科研论文是科研成果和学术研究的载体,是反映医疗科研机构医学发展水平的重要标志,也是公认的科技产出重要指标之一[1]。医院绩效考核工作涉及医疗、教学、科研等多个维度指标,科研论文发表情况作为科研考核指标组成部分之一,如何科学、合理地制订考核标准至关重要。本文采用

【参考文献】

中国期刊全文数据库前10条

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