百年首钢企业文化十大启示

发布时间：2023-06-01 19:03

　　2019年是首钢建厂100周年,百年首钢经历了解放前30年、解放后30年和改革开放以来的40年。企业文化同企业所处的时代背景、社会环境及企业自身的生产管理、经营发展紧密相联,首钢企业文化在不同时期呈现出不同的显著特征。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、企业文化不只是企业自身要素的产物,同时还受到企业所处时代背景和社会环境的极大影响和制约
二、只有坚持以人为本,坚持“以人民为中心”的企业价值观,才能真正激发广大职工的积极主动性,确保企业文化的健康发展
三、只有坚持与时俱进、解放思想、开拓创新,才能确保企业先进文化的前进方向
四、只有坚持领导高度重视并率先垂范、职工全员参与,才能确保企业文化的引领导向、推动实践的作用
五、只有坚持服务于发展战略,坚持结合实际、解决实题,才能确保企业文化落地生根、开花结果
六、只有坚持开放学习、博采众长,才能不断为企业注入新思想新理念,确保企业文化的旺盛活力
七、只有坚持将企业文化典型化、制度化,才能确保先进精神理念认识到位、执行到位、落实到位
八、只有坚持不断创新手段、丰富载体、搭建平台,才能营造良好的文化氛围,确保企业文化深入人心
九、只有坚持系统规划、加强领导、合力推进,才能确保企业文化全面深入、切实有效地建设发展
十、企业文化是企业基业长青的灵魂和底蕴,是企业不断战胜困难挑战、持续创新发展的最深层次驱动力



本文编号：3826865