沈阳市A区党风廉政建设考核评价调查及改进对策研究
发布时间：2023-05-07 13:21
在“四个全面”战略布局背景下进行全面从严治党是实现全面建成小康社会、全面深化体制改革、全面依法治国的前提条件。全面从严治党的重要组成部分之一就是要惩治和预防腐败,同时,“廉政”作为干部考核标准中的重要因素,不仅为科学客观地评价领导干部提供了重要依据,也为创新干部考核机制和方式提供了重要基础。建立科学、客观、公开、公正的党风廉政建设考核评价体系,不仅是全面从严治党的重要支撑,同时对于分析判断、衡量评价一个地区或一个单位反腐倡廉建设的工作绩效具有重要意义,也是改革和完善领导班子和领导干部政绩考核,提高依法治国、依规治党科学化水平等的基础任务。文章以沈阳市A区为研究平台,从党风廉政建设基本理论的有关问题作为出发点和立脚点,通过分析县处级领导班子和领导干部在党风廉政监督检查、发挥廉政教育作用、建设廉政文化等方面存在的问题作为切入点,具体采用文献研究法、调查研究法等方法,深入剖析沈阳市A区党风廉政建设考核评价中的现存问题以及这些问题的成因,如考核评价制度不足、重视年终考核忽略日常管理和监督、考核评价实施过程及结果缺少合理性、考核评价结果运用存在欠缺等。本文为了解决以上问题和原因,进而学习了国内外...
【文章页数】：52 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究的背景与意义
1.1.1 研究的背景
1.1.2 研究的意义
1.2 考核评价体系相关概念的阐述
1.2.1 党风廉政建设的基本概念
1.2.2 党风廉政建设考核评价的基本概念
1.3 国内外研究现状及文献综述
1.3.1 惩治和预防腐败评价体系国外研究综述
1.3.2 惩治和预防腐败评价体系国内研究综述
1.4 研究内容与研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
2 沈阳市A区党风廉政建设考核评价现状调查
2.1 基本情况及效果
2.1.1 沈阳市A区党风廉政考核评价概况
2.1.2 沈阳市A区纪委信访问题和案件查处概况
2.1.3 党风廉政建设考核指标体系
2.2 调研对象的选取——沈阳市A区领导班子和领导干部
2.2.1 调研对象的确定及样本的选取
2.2.2 调研方法与技术路线
2.2.3 调查问卷的设计
2.3 问卷调查及结果分析
2.3.1 调研数据的回收
2.3.2 数据的统计及分析
3 沈阳市A区党风廉政建设考核评价存在的问题及原因分析
3.1 沈阳A区党风廉政建设考核评价存在的主要问题
3.1.1 考核评价制度存在不足
3.1.2 考核评价实施过程及结果欠缺合理性和科学性
3.1.3 考核评价结果运用方面存在缺陷
3.1.4 重视年终考核忽略日常管理和监督
3.2 沈阳市A区党风廉政建设考核评价存在问题的主要原因分析
3.2.1 观念和认识不到位
3.2.2 考核评价队伍的建设不符合实际工作需要
4 沈阳市A区党风廉政建设考核评价的改进对策
4.1 通过演示教学和内容革新带动观念转变
4.1.1 以示范点建设带动整体观念转变
4.1.2 抓党风廉政建设工作创新
4.2 构建科学完善的考核评价指标体系和制度
4.2.1 社会评价指标体系
4.2.2 内部评价指标体系
4.2.3 指标体系中指标权重设计
4.2.4 考核评价制度
4.3 强化日常监督管理
4.3.1 加强考核评价机构对被考核单位的日常监管
4.3.2 加强被考核单位自我审查工作
4.3.3 加强社会层面监督
4.4 考核评价的实施环节
4.4.1 考核评价的前期准备
4.4.2 考核评价的中期实施
4.4.3 考核评价结果的确定、反馈及归档
4.5 合理使用考核评价结果
4.5.1 考核评价结果“一票否决”制
4.5.2 考核评价结果的公开透明
4.5.3 领导班子的嘉奖与诫勉
4.5.4 领导干部的考核评价结果运用
结论
参考文献
附录A 关于沈阳市A区党风廉政建设考核评价情况的问卷调查
附录B 《关于沈阳市A区党风廉政建设考核评价情况的问卷调查》的统计表
致谢
本文编号：3810650
【文章页数】：52 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究的背景与意义
1.1.1 研究的背景
1.1.2 研究的意义
1.2 考核评价体系相关概念的阐述
1.2.1 党风廉政建设的基本概念
1.2.2 党风廉政建设考核评价的基本概念
1.3 国内外研究现状及文献综述
1.3.1 惩治和预防腐败评价体系国外研究综述
1.3.2 惩治和预防腐败评价体系国内研究综述
1.4 研究内容与研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
2 沈阳市A区党风廉政建设考核评价现状调查
2.1 基本情况及效果
2.1.1 沈阳市A区党风廉政考核评价概况
2.1.2 沈阳市A区纪委信访问题和案件查处概况
2.1.3 党风廉政建设考核指标体系
2.2 调研对象的选取——沈阳市A区领导班子和领导干部
2.2.1 调研对象的确定及样本的选取
2.2.2 调研方法与技术路线
2.2.3 调查问卷的设计
2.3 问卷调查及结果分析
2.3.1 调研数据的回收
2.3.2 数据的统计及分析
3 沈阳市A区党风廉政建设考核评价存在的问题及原因分析
3.1 沈阳A区党风廉政建设考核评价存在的主要问题
3.1.1 考核评价制度存在不足
3.1.2 考核评价实施过程及结果欠缺合理性和科学性
3.1.3 考核评价结果运用方面存在缺陷
3.1.4 重视年终考核忽略日常管理和监督
3.2 沈阳市A区党风廉政建设考核评价存在问题的主要原因分析
3.2.1 观念和认识不到位
3.2.2 考核评价队伍的建设不符合实际工作需要
4 沈阳市A区党风廉政建设考核评价的改进对策
4.1 通过演示教学和内容革新带动观念转变
4.1.1 以示范点建设带动整体观念转变
4.1.2 抓党风廉政建设工作创新
4.2 构建科学完善的考核评价指标体系和制度
4.2.1 社会评价指标体系
4.2.2 内部评价指标体系
4.2.3 指标体系中指标权重设计
4.2.4 考核评价制度
4.3 强化日常监督管理
4.3.1 加强考核评价机构对被考核单位的日常监管
4.3.2 加强被考核单位自我审查工作
4.3.3 加强社会层面监督
4.4 考核评价的实施环节
4.4.1 考核评价的前期准备
4.4.2 考核评价的中期实施
4.4.3 考核评价结果的确定、反馈及归档
4.5 合理使用考核评价结果
4.5.1 考核评价结果“一票否决”制
4.5.2 考核评价结果的公开透明
4.5.3 领导班子的嘉奖与诫勉
4.5.4 领导干部的考核评价结果运用
结论
参考文献
附录A 关于沈阳市A区党风廉政建设考核评价情况的问卷调查
附录B 《关于沈阳市A区党风廉政建设考核评价情况的问卷调查》的统计表
致谢
本文编号：3810650
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