年轻干部在乡村治理中的重要作用和实践成效分析

发布时间：2023-11-12 16:48

　　年轻干部具有学历较高、思维活跃、可塑性强、敢于创新等特点,在乡村振兴中具有独特优势,是基层治理的关键力量。近年来,山西省忻州市岢岚县将常态化培育年轻干部作为基础性工作,从"选、育、用、墩、管"五个方面一体推进,取得了较好的实践效果。在乡村治理中,年轻干部发挥了脱贫攻坚骨干作用、产业开发引领作用、开发区改革关键作用、改善环境攻坚作用、基层治理中坚作用。"十四五"时期,优先发展农业农村,全面推进乡村振兴,要集聚乡村治理人才,大力发现培养年轻干部;打造乡村治理队伍,切实选准用好年轻干部;提升乡村治理效能,强化年轻干部实践锻炼;净化乡村治理生态,从严管理监督年轻干部。

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【文章目录】：
一、年轻干部在乡村治理中具有独特优势
    （一）年轻干部在推动党的事业发展上有优势
    （二）年轻干部在法治建设上有优势
    （三）年轻干部在促进乡村振兴上有优势
    （四）年轻干部在推动乡村与时俱进发展上有优势
二、培养年轻干部促进乡村治理的实践探索
    （一）注重“精准选”，广泛拓源储备
    （二）注重“系统育”，常态教育培养
    （三）注重“科学用”，积极选拔重用
    （四）注重“基层墩”，强化实践锻炼
    （五）注重“严格管”，促进健康成长
三、年轻干部在乡村治理中发挥了重要作用
四、工作经验和启示



本文编号：3863551