新就业形态从业人员的工会权利保障研究——以上海市物流怏递员为例

发布时间：2024-01-30 00:50

　　新兴领域迅速发展,相应的新就业形态从业群体大量增加,其相应的劳动关系、权益保障等问题日益凸显。然而,新就业形态从业人员大多缺乏相应的劳动权益,也缺乏相应的维权渠道。在此情况下,国家层面和社会层面的政策就提上议事日程。国家发展和改革委员会提出要不断完善新就业形态劳动用工政策,切实维护劳动者合法权益;中华全国总工会提出推进八大群体加入工会的工作方案;上海市总工会推出灵活就业群体工会会员专享基本保障计划等,为促进新就业形态从业群体的工会权利保障实现提供良好的政策环境。在国家和社会两个层面的政策中,属于社会层面的工会政策与新就业形态从业人员劳动权益保障更为直接。这是因为,在我国,工会代表和维护劳动者的合法权益,劳动者也有权依法参加和组织工会,通过加入工会,依靠工会依法独立自主地开展活动,维护自身的合法权益。因此,工会权利保障是解决新就业形态从业人员劳动权益保障问题的一个有效切入点。本文以上海市物流快递员为例,展开对该群体的工会权利保障研究,研究理论包括劳权理论、劳动市场分割理论及工会理论;研究方法包括文献研究法、社会调查法及个案研究法;依据研究理论和研究方法,结合专家访谈法,构建调查指标体系,...

【文章页数】：117 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    一、研究背景和意义
        (一)研究背景
        (二)研究意义
    二、国内外相关文献综述
        (一)国内文献综述
        (二)国外文献综述
        (三)国内外研究的评析
    三、核心概念界定
        (一)新就业形态
        (二)新就业形态从业人员
        (三)物流快递员
        (四)劳动者的工会权利
    四、研究的理论基础
        (一)劳权理论
        (二)劳动力市场分割理论
        (三)工会理论
    五、研究内容、方法及思路
        (一)研究内容
        (二)研究方法
        (三)研究思路
    六、本文的创新之处
        (一)研究内容创新
        (二)研究方法创新
第二章 上海市物流快递员群体现状及其工会权利保障政策
    一、新就业形态从业人员的群体现状
        (一)新就业形态从业人员的总体情况
        (二)新就业形态下我国以及上海市物流快递员的情况
    二、上海市物流快递员工会权利保障的政策
        (一)相关法律规定
        (二)相关政策文件
    三、本章小结
第三章 上海市物流快递员工会权利保障调查方案设计与实施
    一、调查指标的构建
        (一)指标生成的依据
        (二)调查指标体系的初步构建
        (三)调查指标体系的确定
    二、调查工具的设计
        (一)问卷设计
        (二)访谈提纲设计
    三、抽样方法的设计
    四、调查方案的实施
        (一)调查问卷的实施情况
        (二)访谈提纲的实施情况
    五、本章小结
第四章 上海市物流快递员工会权利保障的调查分析
    一、样本基本信息汇总分析
    二、样本工会权利保障的描述性统计分析
        (一)样本工会权利保障的单变量描述统计分析
        (二)样本工会权利保障的双变量描述统计分析
    三、样本工会权利保障的实证分析
        (一)模型设定
        (二)变量选取
        (三)样本劳权认知与保障情况描述
        (四)回归结果分析
    四、样本调查的基本结论
        (一)样本群体基本情况的调查结论
        (二)样本群体工会权利保障情况的调查结论
    五、本章小结
第五章 上海市物流快递员工会权利保障存在的问题及成因
    一、上海市物流快递员工会权利保障存在的问题
        (一)快递员对工会权利保障的认知度低
        (二)快递员的工会权利保障度低
        (三)快递员参与工会的积极性不高
    二、上海市物流快递员工会权利保障问题的成因
        (一)现有法律和政策的局限性
        (二)特殊的行业性质,快递末端不规范
        (三)快递员的个体特征及职业特点影响工会权利保障实现
        (四)工会维权与服务的基本职责尚未充分发挥
    三、本章小结
第六章 完善上海市物流快递员工会权利保障的对策建议
    一、完善上海市物流快递员工会权利保障的基本原则
        (一)平等性原则
        (二)特殊性原则
        (三)实效性原则
    二、完善上海市物流快递员的工会权利保障的建议
        (一)完善相关法律制度和政策
        (二)加大宣传力度,提高快递员对工会权利保障意识
        (三)完善快递工会建设,推进快递员工会权利保障的实现
    三、完善上海市物流快递员工会权利保障具体建议的可行性分析
        (一)快递员加入工会具有潜在的较大需求
        (二)具备良好的实验基地
        (三)具有一定的经费支持
    四、本章小结
第七章 研究结论与展望
    一、研究结论
    二、研究不足之处
    三、研究展望
参考文献
附录1
附录2
攻读硕士学位期间所获科研成果
致谢



本文编号：3889170