大学生村官制度的实践研究——以山西省河曲县为例

发布时间：2024-02-04 05:38

　　选聘大学毕业生到农村任职，是党中央在科学发展观指导下，为解决“三农”问题提出的重大战略举措。政府引导大学生到农村就业，为大学生就业开辟了新的途径，为农村基层注入新生力量，加快了新农村建设的步伐，同时农村也为大学生的发展提供了的宽广舞台，使大学生村官能尽情施展自己的才华，完成自己的职业理想和抱负。在看到大学生村官制度取得显著成绩的同时，也应该看到其存在的一些问题，如对大学生村官的思想政治教育不够、大学生村官工作机制不完善和大学生村官自身素质不高等。因此，有必要对这些存在的问题进行研究，并据此提出解决对策，为大学生村官制度的实施提出一些切实可行的建议。 本文以山西省河曲县为调研地点，通过调查问卷和个案访谈的方法，分析出实施大学生村官制度所取得的成效以及存在的问题，根据调查实情来分析产生问题的原因，并提出发展对策。除绪论和结论部分外，本文共分为五个部分，第一部分是大学生村官制度现状研究，主要梳理了国内学者对大学生村官的研究现状，并分析出这些研究成果与本文的关系；第二部分是大学生村官制度的实施现状，通过100份大学生村官调查问卷和200份村民对大学生村官评价调查问卷，以及对3名村干部和2名优秀...

【文章页数】：67 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
1 引言
    1.1 研究目的及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 研究内容与研究方法
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究方法
        1.2.3 本文创新点
2 大学生村官制度研究现状
    2.1 大学生村官制度实施意义研究
    2.2 大学生村官制度实施成效研究
    2.3 大学生村官制度实施过程中存在的问题及原因研究
    2.4 大学生村官制度发展对策研究
3 大学生村官制度实施现状
    3.1 大学生村官制度的实施背景
    3.2 大学生村官制度的实施现状调查
        3.2.1 调研地点
        3.2.2 调研对象和调研方法
    3.3 大学生村官制度的实施成效
        3.3.1 大学生村官管理制度取得的成效
        3.3.2 实施大学生村官制度取得的成效
4 大学生村官制度实施中存在的问题及原因
    4.1 大学生村官制度实施中存在的问题
        4.1.1 较多大学生村官所学专业与农村需要相脱离
        4.1.2 部分大学生对村官优惠政策理解存在偏差
        4.1.3 有些大学生村官难适应农村艰苦的工作生活
        4.1.4 较多大学生村官无法顺利开展工作
        4.1.5 部分大学生村官脱离村官工作岗位
    4.2 大学生村官制度实施中存在问题的原因
        4.2.1 对大学生村官思想政治教育的不足
        4.2.2 大学生村官制度的实施经验不足
        4.2.3 大学生村官自身素质不高
5 完善大学生村官制度的对策
    5.1 完善大学生村官工作机制
        5.1.1 真实有效宣传大学生村官优惠政策
        5.1.2 按农村的实际需要招聘大学生村官
        5.1.3 注重对大学生村官的思想政治教育
        5.1.4 加大对大学生村官的监管考核力度
    5.2 优化大学生村官的交流环境
        5.2.1 家人应理解和支持大学生村官的职业选择
        5.2.2 村干部应帮扶大学生村官开展工作
        5.2.3 引导村民配合大学生村官工作
    5.3 提高大学生村官的自身素质
        5.3.1 培养良好的政治素养
        5.3.2 加强自身思想道德素质
        5.3.3 提高自身业务沟通水平
结论
参考文献
附录 A 大学生村官调查问卷
附录 B 村民对大学生村官评价调查问卷
附录 C 村干部访谈内容
附录 D 优秀大学生村官访谈内容
在学研究成果
致谢



本文编号：3895302