农民工培训风险的影响因素研究

发布时间：2024-04-26 02:01

　　如何将农村剩余劳动力顺利地转移到城市并稳定就业,是中国经济发展面临的重大问题。但当前农民工就业培训的状况及其受教育机会的获得,存在着来自自身以及社会各个方面的影响和制约。企业对农民工培训的积极性不高,农民工获得的培训机会较少,其原因可以归结为企业的培训风险问题。因此,研究企业农民工的培训风险问题,寻求降低企业农民工培训风险的途径,提高企业农民工培训收益,不仅对于解决企业培训面临的两难困境非常迫切,对于农民工群体也具有重要意义,更是保持中国稳定和谐、经济持续增长的重要举措。 本文在吸收前人己有研究成果的基础上,深入考察了企业农民工培训风险影响因素,在此基础上从观念因素、流失因素、技术因素、激励因素四方面因素建立起企业农民工培训风险的影响因素概念模型,提出相应的研究假设。然后通过大量的问卷调查,获得了实证研究所需的样本数据,综合运用SPSS统计分析工具和结构方程模型(SEM)的方法进行验证,明晰了各因素的影响程度及影响机理。 本研究结论主要如下:企业农民工培训的风险受多种因素的影响,激励因素、流失因素、技术因素和观念因素都对培训收益风险有显著影响;企业农民工培训风险因素之间的相互作用为:观...

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【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景、目的与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国内外关于人力资本的研究概况
        1.2.2 国内外关于培训风险的研究概况
        1.2.3 国内关于农民工培训的研究概况
        1.2.4 相关研究简评
    1.3 研究思路与方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
    1.4 研究内容及可能的创新
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 可能的创新
第二章 农民工培训风险影响因素的识别
    2.1 农民工培训风险的基本含义
        2.1.1 农民工培训
        2.1.2 农民工培训风险
    2.2 农民工培训风险的特点
        2.2.1 农民工人力资本的特点
        2.2.2 农民工培训风险的特点
    2.3 农民工培训风险的影响因素
        2.3.1 培训收益风险
        2.3.2 观念因素
        2.3.3 流失因素
        2.3.4 激励因素
        2.3.5 技术因素
第三章 农民工培训风险影响因素的评估
    3.1 研究假设与模型建构
    3.2 问卷设计与数据分析
        3.2.1 问卷设计
        3.2.2 数据收集
        3.2.3 描述性统计分析
        3.2.4 样本信度与效度分析
    3.3 模型验证与假设检验
        3.3.1 初始模型的检验与评估
        3.3.2 模型调试与修正
        3.3.3 假设检验的结果及解释
第四章 农民工培训风险影响因素的控制
    4.1 农民工培训风险的成因
        4.1.1 外部成因分析
        4.1.2 内部成因分析
    4.2 农民工培训风险影响因素的控制
        4.2.1 内部控制
        4.2.2 外部对策
第五章 研究结论及展望
    5.1 研究结论
    5.2 研究的不足
    5.3 研究展望
参考文献
致谢
在学期间发表的论文及参加的研究课题
附录



本文编号：3964544