距离产生美：跨国并购中个人/集体主义价值观差异的不对称效应

发布时间：2023-10-29 17:30

　　文化距离是国际商务的研究热点之一,但现有文献往往将其视为一个整体开展研究,忽略了文化距离的"不对等性"和"不对称性"。为更好地理解文化距离对跨国并购绩效的作用,本文从国家文化层面的个人/集体主义价值观角度切入,运用2000-2014年全球范围内计算机、信息技术和互联网服务行业的126个大型跨国并购事件,探讨个人/集体主义价值观差异对企业跨国并购绩效的影响,以及业务相关性和并购经验的调节作用。研究发现,个人/集体主义价值观差异对跨国并购绩效的作用不对称且具有两面性:当并购方集体主义价值观强于目标方时,个人/集体主义价值观差异与跨国并购绩效负相关,业务相关性会削弱该负面效应;当并购方个人主义价值观强于目标方时,个人/集体主义价值观差异与跨国并购绩效正相关,跨国并购经验会强化该正面效应。

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
引言
一、理论与研究假设
    1. 理论框架
        (1）集体主义并购方与集体主义目标方
        (2）个人主义并购方与个人主义目标方
        (3）集体主义并购方与个人主义目标方
        (4）个人主义并购方与集体主义目标方
    2. 假设演绎
        (1)ICV差异对跨国并购绩效的主效应
        (2）业务相关性的调节作用
        (3）跨国并购经验的调节作用
二、研究设计
    1. 变量的定义与测量
        (1）因变量
        (2）自变量
        (3）调节变量
        (4）控制变量
    2. 数据与样本
三、实证结果及分析
    1. 描述性统计
    2. 实证结果
    3. 进一步分析
    4. 稳健性检验
四、研究结论与讨论



本文编号：3858535