公安机关警务辅助人员岗前培训研究

发布时间：2023-05-18 05:06

　　警务辅助人员是辅助公安机关民警从事警务工作的特定人群,对维护社会治安秩序有着不可或缺的作用。但由于目前我国对警务辅助人员的管理体系尚不完善,尤其是辅警岗前培训环节相对薄弱,辅警人员素质低、辅警队伍不稳定、辅警实战能力弱等问题较为突出,本文将以此为主要研究对象开展论述。本文主要以人力资本理论、培训需求分析理论以及教育心理学理论为基础,以苏州市相城区公安机关辅警队伍作为研究对象,从苏州市相城区公安机关警务工作和警务资源的现实需求出发,使用社会科学研究中的文献综述、问卷调查、比较研究、数据分析等方法,通过将部分地区辅警管理办法与实践经验同苏州市相城区的实际相结合,运用相关理论结合实际分析,针对苏州市相城区公安机关辅警岗前培训管理的现状和存在的问题,提出了完善警务辅助人员岗前培训的策略,包括强化岗前培训需求分析、优化课程内容、完善师资队伍建设、加强经费保障措施、构建科学考评机制,以便为警务辅助人员的队伍建设提供建议参考。第一章是绪论,主要内容是研究背景目的及意义、国内外研究现状、研究方法和思路、研究难点及创新点,通过分析引出文章的写作主体;第二章是相关概念及理论基础,主要对论文中涉及到的相关概...

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
引言
1 绪论
    1.1 研究背景、目的及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 境外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究方法和内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
    1.4 研究难点及创新点
        1.4.1 研究难点
        1.4.2 创新点
2 相关概念及理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 警务辅助人员的概念
        2.1.2 岗前培训的概念
    2.2 理论基础
        2.2.1 人力资本理论
        2.2.2 培训需求分析理论
        2.2.3 教育心理学理论
3 公安机关警务辅助人员岗前培训现状调查——以苏州市相城区公安机关为例
    3.1 调查设置
        3.1.1 调查目的
        3.1.2 调查内容
        3.1.3 调查流程
    3.2 调查结果
        3.2.1 警务辅助人员队伍基本情况
        3.2.2 警务辅助人员的岗前培训情况
    3.3 警务辅助人员岗前培训中存在的问题
        3.3.1 课程设置有待调整
        3.3.2 培训的师资队伍配置不合理
        3.3.3 培训效果差、实用性不强
        3.3.4 考核激励有待完善
    3.4 警务辅助人员岗前培训存在问题的原因分析
        3.4.1 岗前培训管理体制不健全
        3.4.2 观念上不够重视
        3.4.3 物质保障不到位
        3.4.4 警务辅助人员自身因素
4 国内警务辅助人员岗前培训的经验模式借鉴
    4.1 香港经验
    4.2 克什克腾旗经验
    4.3 东莞市经验
5 完善公安机关警务辅助人员岗前培训的建议及对策
    5.1 加强对培训需求的分析
        5.1.1 组织分析
        5.1.2 任务分析
        5.1.3 人员分析
    5.2 优化课程内容
        5.2.1 优化理论课程
        5.2.2 增加实践性课程内容设置
    5.3 加强师资队伍建设
        5.3.1 加大师资力量投入
        5.3.2 完善师资队伍结构
    5.4 加强经费保障
        5.4.1 加大培训的经费投入
        5.4.2 丰富经费渠道
    5.5 构建科学考评机制
        5.5.1 细化考核标准
        5.5.2 强化奖惩机制
结论
参考文献
附录
在学研究成果
致谢



本文编号：3818733