新形势下司法行政戒毒工作队伍专业化建设调研报告

发布时间：2024-04-13 11:50

　　<正>戒毒工作是新时期司法行政工作的重点之一。2008年司法行政机关开始承担戒毒管理任务,工作发展很快,无论是戒毒场所建设还是收治人数增长,都非常迅猛。2013年劳教制度废止后,原劳教场所职能和人员逐渐转向戒毒管理,进一步增强了戒毒工作整体实力。特别是2014年习近平总书记在其重要指示中明确了戒毒工作的地位作用和职能定位,并对做好废止劳教制度后续衔接工作、加强戒毒工作提出了明确要求后,戒毒

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【文章目录】：
一、戒毒工作的专业性和专业化戒毒队伍建设
    （一）戒毒工作是一项专业性很强的业务工作
        1. 戒毒工作首先是专业戒毒机构和专业戒毒人员从事的工作。
        2. 戒毒工作的专业性还表现在，完成戒毒治疗到身体康复这一戒治过程涉及许多专业性很强的专门学科，需要许多专业性很强的专门人才。
        3. 新时期在全国戒毒场所推进建立“四区五中心”实体化运行机制是适应戒毒工作专业化需要而采取的有效措施，也是对戒毒工作具有较强专业性最现实的解释。
    （二）专业性很强的工作需要专业人才来承担，专业性很强的事业需要专业化队伍去建设
二、戒毒工作队伍专业化建设的成效及存在的问题
    （一）戒毒工作队伍专业化建设成效明显
        1. 通过专业人才招录，积聚储备了大量专业人才，初步实现了专业队伍建设目标。
        2. 通过持续开展业务培训，戒毒干警专业素质有了很大提升。
        3. 戒毒工作队伍专业化建设普遍增强，干警履职能力不断提升。
    （二）戒毒工作队伍专业化建设存在的问题
        1. 专业人才引进依然存在困难，专业警务人员依然严重不足。
        2. 民警知识结构不合理，现有培训机制亟待改进。
        3. 专业资质和专业水平不匹配，有些专业人员发挥作用不明显。
        4. 专业化人员晋升空间受限。
三、关于戒毒工作队伍专业化建设的一些思考
    （一）队伍专业化建设的政策导向及其内涵
    （二）队伍专业化建设的内在要求
        1. 专业化队伍建设要注重培养专业人才“专业精神”。
        2. 专业化队伍建设要注重培养提升专业人才“专业能力”。
        3. 专业化队伍建设要注重强化专业人才“专业实践”。
    （三）队伍专业化建设的标准
四、部分省市戒毒工作队伍专业化建设的实践
    （一）浙江：坚持以专业素质、核心技能为基础，扎实推进队伍专业化建设
    （二）云南：着力深化戒毒医疗服务合作，努力提升医疗救治水平
    （三）上海：重视戒毒技术方法研究，借助与高校和科研院所合作寻求专业化建设新突破
五、推进戒毒工作队伍专业化建设的建议
    （一）科学规划布局，构建专业人才招录培养长效机制
        1. 加大专业人才招录力度，拓宽专业人才引进渠道。
        2. 加大培训力度，努力提升专业人才专业素养。
    （二）优化专业结构，对专业人才队伍实行分级分类管理
        1. 明确专业人员与戒毒人员比例。
        2. 实行专业人才分级分类管理。
    （三）健全激励机制，搭建保障平台，引导专业人才快速成长
        1. 构建人才量化考评体系，完善专业干部选拔机制。
        2. 做实体制保障平台，积极拓宽专业人才发展空间。



本文编号：3952996